“两学一做”助力国企提质增效（2）

坚持“两学一做”务实为民，增加了企业职工凝聚力

“两学一做”学习教育要增强针对性，“学”要带着问题，“做”要针对问题改，是党中央一再要求的。站在公司党委层面上，针对问题改，不仅要改党员自身的问题，还要以公仆情怀，以知促行，践行党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务，不断强化“幸福”华豫建设，让广大职工感受到组织的温暖，坚定其对企业的信心，增加企业职工的凝聚力，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

公司建立了总经理和党委书记接待日及联络员制度、领导班子基层联系点制度、职工“双月问政”制度、“员工心声”平台、职工诉求E平台等各类密切联系群众的诉求通道和问题反映沟通机制，并解决职工群众关心的“民生工程”，进一步解决事关群众切身利益的待遇、分居、生活环境、文体设施等问题。

今年以来，公司通过员工诉求中心平台、联络员会议等各种渠道，实时收集、快速解决员工意见和建议，反馈率达100%。每月进行“民生工程”监督闭环，积极落实“六最”项目，对每月闭环情况进行公示。目前，职工停车棚、职工健身跑道等一批民生项目已如期启用。继续对在运行岗位工作10年、15年、20年的25名员工发放激励津贴，完成迎宿楼12套单元房的安全改造，更换了四辆通勤班车，高温期间不定时开展生产现场慰问，协助解决了火一公司因工资未发放导致的问题，成立了职工退休办公室，一系列的民生工程落地，让员工获得感有效提升。