坚持不懈用好批评和自我批评的武器

【提要】 正确开展批评和自我批评既是党内政治生活正常化的重要标志，也是实现和保持党内政治生活正常化的重要保障。新形势下，贯彻落实好党的十八届六中全会精神，必须准确把握批评和自我批评的精神实质，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正用好批评和自我批评这一锐利武器。

党的十八届六中全会指出，批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段，必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。这是科学总结我们党党内政治生活实践正反两方面经验得出的科学结论，也道出了马克思主义政党的一个鲜明特质。新形势下，贯彻落实好党的十八届六中全会精神，必须准确把握批评和自我批评的精神实质，经常、广泛、认真开展批评和自我批评。

第一，要提高党员的个体素质，增强党员的责任心和使命感。批评和自我批评其实是相互监督与自我监督，其目的是对那些有问题的行为进行提醒或纠正。这是确保党组织健康发展的重要条件。值得注意的是，在党内批评和自我批评的实践中，也有一些党员对问题避重就轻、轻描淡写，文过饰非、遮遮掩掩，根本达不到红红脸、出出汗的目的。批评和自我批评开展不好，从根子上讲是党性原则不强、私心杂念作怪，也是没有责任心和使命感的表现。无论党所处的历史方位发生什么样的变化，我们面临的环境发生什么样的改变，作为一名共产党员，应自觉地拿起批评和自我批评这个利器，增强自我纠错的政治觉悟，坚持真理、修正错误的科学态度不能变，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和勇气不能丢，从原则上分清是非、从思想深处凝聚共识，真正做好批评和自我批评，从而为促进党的事业发展贡献一份力量。

第二，营造和谐组织氛围，拉近组织成员间的距离。批评和自我批评是在党组织之中进行的，党组织的氛围对此具有直接影响。组织氛围体现了组织的基本状态。一个健康的组织应该体现出一种和谐的氛围，处于这样的组织之中，成员个体感觉既有自由，又不失约束，既有争论与交锋，又不失关心与帮助，人人心情舒畅，个个斗志昂扬。构建一个健康的组织，组织成员之间无障碍交流至关重要。营造组织的和谐氛围需要强化相互配合的团队精神，更需要创造轻松愉快的交流条件。营造和谐组织氛围人人有责，但组织的主要负责人作用关键，理当肩负主要责任。首先，组织的主要负责人自身要善于交流，要积极主动与组织内部成员进行交流。要把交流作为工作的常态，通过交流解决问题。其次要鼓励组织成员之间的相互交流，并为大家的交流创造条件。有了一个良好的交流氛围，让党员真心实意、诚心诚意沟通思想，达到无话不谈、推心置腹的境地，从而更好地推动批评和自我批评的开展。