创新国企党建工作促进企业转型发展

铜陵有色集团公司是新中国最早建设起来的铜工业基地，被誉为中国铜工业的摇篮。近年来，集团公司党委坚持全面从严治党、依规治党，强化基层党组织整体功能，充分发挥企业党组织的领导核心、政治核心以及思想引领、保证监督作用，切实提高党建工作科学化水平,形成了一定的党建工作特色，具体归纳为：“12345”，即围绕一条主线，强化两个责任，突出三大抓手，实现四个促进，深化五项建设。

围绕一条主线

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。铜陵有色集团公司正是按照习近平总书记要求，把加强国企党的建设作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，把方向、管大局、保落实，充分发挥企业党委领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领公司全体干部员工在“转型升级、提质增效”工作中迎难而上，主动作为。

强化两个责任

强化党建主体责任。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，着眼全面从严治党，开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核，认真落实“四个同步、四个对接”要求，夯实基层党建基础工作，重点解决好有人干事、能干事、会干事的问题。

强化党风廉政建设“两个责任”。制定《中共铜陵有色金属集团控股有限公司委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，并相应制定落实党风廉政建设“两个”责任考核办法以及党委主体责任约谈办法。建立党风廉政承诺制，推进党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设纳入党建“六大工程”体系，认真考核，持续推进，营造风清气正的良好氛围。

突出三大抓手

突出四好班子三级联创活动。在集团公司、基层单位、车间（区队）三级领导班子中开展“四好”领导班子创建活动，在基层党委、直属党总支及其所属党组织中开展争创“四强”党组织活动，在全体党员中开展争做“四优”共产党员活动，形成班子创四好、组织创四强、党员争优秀的创先争优党组织党员互动联创的工作格局。

突出主题实践活动。以品牌化、示范化为引领，组织开展“党员示范岗”“党员责任区”“为党旗增辉、为矿山增效”“争创党员安全责任区”“立足岗位降本增效作贡献”和“党员增收节支活动”等系列主题实践活动，引导党员聚焦推动企业转型发展，立足自身、立足岗位、立足身边，亮出身份，在岗位上见行动，力促广大党员担当作为。

突出党务干部教育培训。发挥集团公司党校教育培训主阵地作用，实施精准培训，组织开展“千人进党校”集中培训活动。二级单位主要负责人都要到公司党校进行集中培训，通过培训教育使大家了解和掌握党群工作的基本工作方法和程序，了解新形势下全面从严治党、严格党内政治生活的新要求，切实提高履职能力和工作本领。开展基层党组织互授党课活动，活动范围由原先同一基层单位党支部书记之间开展延伸到公司各基层党委书记之间开展。