履职必尽责 失责必追究（2）

主官“赶考”，夯实责任

2016年3月，省纪委会议室再度迎来了一批特殊“考生”——11个市和部分省直单位党委（党组）主要负责人。他们逐个向省纪委委员当面汇报落实全面从严治党主体责任情况和个人廉洁自律情况。

这场“大考”，有难度：脱稿口述、回应质询，“临时抱佛脚”者，绝不可能“闯关”成功。这场“大考”，有力度：当面评议，直戳“痛点”，“应考”压力变为整改动力，3个月内，“考生”还要向省纪委反馈整改落实情况。

从容应对，需靠功在平时。这场述职述廉的“考试”，已在促使一把手发生新的变化。龙泉市委主要领导说，变的是作为，“四个亲自”“四个带头”从文件要求跃入一把手的日常工作；转的更是观念，对全面从严治党的理解，从“纪委的活”，变为“我自己的分内事”。

从2013年开始，一把手述职述廉“考试”在浙江各级党组织中已成常态，也成为推动“两个责任”落实的有力抓手，破解主体责任逐级递减的有效方法。目前，省、市、县、乡四级党委一把手，已连续3年均按规定向上一级纪委当面报告落实全面从严治党主体责任情况并接受评议。

督促主体责任落实，纪委也在行动。省纪委建立主体责任落实情况约谈制度，省纪委主要负责人下基层约谈时，不仅约谈市、县（市、区）党委书记、纪委书记，人大、政府、政协的党组书记也在“受邀之列”，通过咬耳扯袖，达到“红脸出汗”的目的，实现责任与压力层层传递。

为了更好地落实“两个责任”，全省各地推出了许多创新举措。丽水增设“专项抽查”，将落实主体责任的抽查单位和对象覆盖县、乡、村三级，在突出对一把手履职检查外，也向班子其他成员发出“应考通知”；淳安县纪委开放“考场”，邀请社会各界代表旁听，并参与质询与履责测评；北仑区试行村（社区）党组织书记向上一级党委、纪委汇报主体责任落实情况制度。