做合格党员 创时代先锋（2）

二、创建时代先锋，创新机制是保障

创建时代先锋是一项长期的工作安排，保持和发挥共产党员的先锋本色更是永恒课题。必须创新制度机制，推动创建工作常态化、长效化，使其成为各级党组织和广大党员的思想自觉和行动自觉。

突出标准上的时代性。时代先锋个人主要从全市模范带头作用发挥好的优秀党员中选树，要求是“六强”：党性觉悟强、宗旨意识强、纪律观念强、业务能力强、创新意识强、道德素质强。时代先锋岗主要从工作业绩突出的科室、站所、窗口、车间、班组等中选树，要求是“五个一流”：一流素质、一流业绩、一流服务、一流团队、一流形象。时代先锋单位主要从战斗堡垒作用突出的机关、镇办、村居、企业、学校等单位中选树，要求是“五好”：领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众口碑好。

坚持推进上的针对性。在机关事业单位，开展“优化发展环境党员争先锋、机关作表率”活动，着力在全省保持市级行政审批事项最少、时限最短、收费最低的“三最”城市，推进“机关联系基层、干部帮扶困难群众”工作。在农村，深化群众事务干部代办制度，开展争当“致富能手”“互助标兵”等主题活动，引导党组织、党员在引领发展、服务群众、促进和谐中当先锋、作表率。在城市社区，开展“党员联户、设岗定责、公开承诺”和“结对共建、先锋同行”活动，推行“1+2”党员志愿服务模式等。

实行管理上的动态性。对选树的时代先锋建立动态管理机制，组织部分“两代表一委员”、服务对象、党员群众代表，对时代先锋承诺内容，按照“好、较好、一般、差”四个等次进行评议。对评价“一般”以下占比较高的，要求限期整改。