注重“四个强化” 坚守责任担当

去年以来，宁波市人社局认真贯彻中纪委和省、市纪委全会精神，注重“四个强化”，积极主动作为，以上率下担起管党治党责任，坚定不移推进全面从严治党，系统党风廉政建设取得了新的成效。

强化责任落实，层层传导压力

一是明确责任重点。在认真传达学习上级有关精神、深入分析党风廉政建设形势的基础上，去年年初召开全局党风廉政建设大会，部署2016年度党风廉政建设工作，并及时印发工作要点，明确着重抓好5个方面18项工作任务。

二是细化责任分解。认真落实“四专三书一报告”制度，分层逐级签订党风廉政建设目标管理责任书，下发党风廉政建设牵头任务函告书，明确班子成员责任分工和责任处室，及时督促、指导局属事业单位制定年度党风廉政建设工作计划，形成了各负其责、分级管理、人人参与、齐抓共管的责任落实格局。

三是强化责任考核。建立检查考核、情况分析制度，年中和年底分两次由局领导带队，组成10个检查组，采取听取情况汇报、查阅台账资料、开展廉政谈话等形式，对落实主体责任、履行“第一责任人”责任和“一岗双责”以及巡视、审计反馈问题整改等情况进行了督查，督促抓好整改，进一步推动了主体责任的落实。