注重“四个强化” 坚守责任担当（3）

强化监管并重，规范权力运行

一是深化阳光政务建设。全局368项事项上网公开，126项事项网上实时运行并纳入电子监察平台，2016年网上办件总量达172.3万件。去年6月28日全省人社系统在宁波召开了阳光政务建设现场会。深化“放管服”改革，推行“三办”模式，努力实现“群众办事少跑腿”的目标。实行“柜员制”经办，加强一线授权缩短办理时限，实现马上办；拓展网络、微信、手机APP等移动办理范围，实现网上办；加强基层服务平台建设，扩大自助服务一体机覆盖范围，实现就近办。

二是加强权力运行监管。围绕全局5大领域18项改革项目和年度10项重点工作任务，“一对一”安排监督，定期进行跟踪问效，确保所有目标任务都按时间节点有效推进。坚持把社保基金监管、职称评定、人事考录、信息一体化建设等列入“三重一大”保廉项目，全程实施保廉监督，确保了重点项目廉洁高效地完成。

三是建立巡察工作制度。在全市率先制定出台了《市人社局党风廉政建设巡察工作实施办法（试行）》和《2016年党风廉政建设巡察工作方案》。11月份组成2个巡察组，采取“听”“访”“查”“测”“析”等形式，对部分处室、事业单位进行了常规巡察。通过巡察，推动了各项工作的终端落实。