各地各单位贯彻落实全国组织部长会议精神思路举措综述（5）

大胆探索 压实责任

全力落实人才发展体制机制改革意见

各地各单位深入学习贯彻《习近平关于人才工作论述摘编》，认真抓好中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落实，推动各项改革举措落地生根。北京、天津、河北抓紧编制实施《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030年）》，进一步开发京津冀高级专家数据库，共同实施一批重大人才创新政策。辽宁、浙江、河南、湖北、重庆、四川、陕西等提出充分发挥第三批自贸试验区政策优势，建立政府科技投入机制和绩效评价机制，在人才管理引用、培养支持、评价流动、激励保障等方面先行先试，努力打造法治化、便利化、国际化的营商环境。上海、山东、广东等地完善人才中长期激励的制度设计，实施重点人才工程，积极构建更具竞争力的人才制度体系。吉林、宁夏、新疆兵团等地探索全职引才与柔性引才相结合的方式，加强与高等院校、科研院所战略合作，推动人才创新成果转化。新疆、西藏提出以援疆援藏干部人才轮换为契机，深化拓展医疗、教育人才“组团式”援疆援藏，统筹推进各类干部人才援建项目。中国地调局完善人才分类评价机制，建立与地质调查“十大计划、六十项工程”和国家科技项目、创新平台建设相匹配的专业技术岗位设置和分类遴选机制，努力打造高层次创新型人才队伍。