治愈“机关病”，年轻干部如何找准定位？

随着一年一度“五四”青年节的来临，青年，又成了社会关注的焦点。青年是国家的未来，是当代中国兴盛的生力军，志存高远才能将自己的人生价值和国家民族的发展进步融为一体，社会青年如此，机关年轻干部尤其如此。现今，年轻干部优势和劣势很明显，概括起来有：学历高，经验少；干得多，钻研少；个性强，磨炼少；效率高，奉献少。很多年轻干部一进入机关，就患上“机关病”，心心念念的不是脚踏实地完成本职工作，而是职务攀比、权力攀比、关系攀比，在自己的政治生涯中越行越远，偏离初心。

年轻干部要从树立正确的价值观着手，找准自身定位，摆正自己的位置，才能有所作为。首先是树立正确的事业观。在当前严峻的就业形势下，青年人通过自己的努力获得工作和岗位，已属不易。青年干部应该始终保持奋发有为的精神状态，敢于担当，认真负责，不能懈怠工作，因为工作是用来干事创业的，不是单纯为了解决收入和生活问题。

其次是培养正确的成长观。青年干部茁壮成长，首先必须树立远大的理想、坚定的信仰，志存高远，脚踏实地。其次要有接受实践磨练的耐力和韧性，俗话说“平静的水面练不出精悍的水手”，青年干部应该立足本职岗位，深入基层调查研究，积极面对困难和问题，克难攻坚，超越自我。

再次是养成正确的群众观。青年干部应该老老实实拜人民群众为师，做到在思想上装着群众，在工作上为了群众，在方法上依靠群众，在行动上帮扶群众，才能在工作中尽心尽力为群众办好事，尽职尽责为群众办实事。

最后是固守正确的权力观。青年干部要牢记权力是人民给予的，坚持全心全意为人民服务，不能以权谋私、损公肥私。要常怀平常心，不为名利所缚、不为欲望所惑，树立高尚的品德和崇高的境界，主动接受监督，虚心听取意见，廉洁从政，干净做人，把权力真正用在为民办实事、解难题上。

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（作者单位：会理县人民检察院）

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