粟用湘：为党的事业发展提供坚强有力的组织保证

组织建设是党的建设的重要内容。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，从干部队伍建设、党员队伍建设、基层党组织建设等方面，对加强和改进党的组织建设发表了一系列重要讲话，丰富和发展了党的组织建设理论，为新时期加强和改进党的组织建设提供了根本遵循。

建设一支宏大高素质干部队伍

干部队伍建设在党的组织建设中居于核心地位。习近平总书记指出，我们党“始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人”。习近平总书记从怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来、怎样加强干部监督管理等方面，对“建设一支宏大高素质干部队伍”作了精辟论述。

明确好干部标准。德才兼备、以德为先是我们党始终坚持的选人用人标准。习近平总书记顺应形势发展变化和伟大事业需要，提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求，并对县委书记提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求。

指明好干部成长路径。习近平总书记指出，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。一方面，干部自身要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，勤于学、敏于思，打牢履职尽责的知识基础，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领；另一方面，要加强组织培养，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育，强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台。习近平总书记强调，要下大气力抓好年轻干部的培养工作，“有计划安排他们去经受锻炼”。

坚持正确用人导向。习近平总书记指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。怎样把好干部用起来？要坚持正确用人导向。各级党委和组织部门要坚持党管干部原则，坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。要把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。要坚持五湖四海，拓宽选人用人视野，落实好干部标准，做到“公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用”，警惕和防止官场“逆淘汰”。要建立科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制；要注意把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，坚持全面、历史、辩证看干部，防止“四唯”偏向，推进干部工作公开。要着力整治用人上的不正之风。要深入整治选人用人不正之风，强化干部选拔任用责任追究，破除“关系网”“潜规则”，营造更加清朗的用人风气。

加强干部管理监督。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调：“从严管理干部，总的是要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。”“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。”加强干部的管理监督，制度是根本。要按照管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明的要求，健全干部管理监督制度体系，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。加强干部管理监督，要突出抓好领导干部特别是高级干部这个“关键少数”，把对“一把手”的监督、管理作为重中之重，加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性。同时，要热情关心干部，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。