管理不好形象，还谈什么管理人生

01

客户来公司拜访我，我们之前素未谋面。一行人上到总经理、部门总监，下到部门经理都过来了。从他们进会议室的那一刻，我就从外形和气质猜到了他们的职位。领头那个气宇轩昂的应该是总经理，中间那个看起来比较普通的估计是部门经理。果然不出所料，我又一次猜对了。

在职场这么多年，我发现了一个很有趣的共性，那就是形象管理得体的人，通常职位都不会低。不知道是先天的优势造就了事业的成功，还是后天的事业成功带来的形象的转变。从某种程度上来说外形和事业有着正比例的关系。虽然不能绝对，但是也八九不离十。

我经常代表公司参加各种会议。越高级的商务会议，出席的人外形就越精致。做到很高层的人，极少有特别肥胖或者衣冠不整的。成功的人对自己有着很高的要求以及超强的自律，这种习惯会反映到工作和生活的方方面面。

02

我曾经带过一个下属。由于部门变动，我成了他的老板。相处了一段时间，我发现他的朋友很少。尽管已经加入公司一年了，但几乎没有什么人和他交往。我当时还挺纳闷，他虽不太善于言辞，但工作勤勉，人也敦厚老实，为什么总是独来独往呢。

直到有一天我接了一个大项目，需要和他不停地加班追赶进度，我才发现了其中的一个主要原因。

他很不修边幅，每天都穿着一件不上档次的外套，而且几乎没怎么看他换过。由于不注意自己的形象，身上时时散发着一种怪味。我也不知道他是因为不讲卫生，还是衣服常年不换的原因，总之一靠近他，气味就让人受不了。

每次我让同事和他讨论工作，同事都用各种理由推脱。久而久之，大家都因为他的邋遢对他敬而远之。他在公司越来越被孤立，感觉推动任何事都十分乏力。最终他离开了我们公司，去寻求其他的发展机会。

你可能以为他是经济拘谨导致不注意形象，恰恰相反他的收入一点也不低。在我看来，对外形的重视和意识相关，和钱没有太大关系。

形象在某种意义上代表了个人品牌。一个不能管理自我形象的人，还谈什么管理人生呢？