做科研顶天立地 求真知止于至善（4）

人才为先的科创体制

习近平总书记强调，科技人才培育和成长有其规律，要大兴识才爱才敬才用才之风。如何增强学校的科技创新能力、培养科研精英人才？近几年来，按照总书记指引的方向，东南大学用一项项激励性改革举措为科技创新保驾护航。

在科技成果转化上，东南大学推出包括70%收益奖励“原创者”、允许学生三年内以无偿许可知识产权的方式使用科技成果等在内的18条新举措；在科研经费管理上，学校每年资助1600多项创新创业训练项目，实现参加双创实践活动的师生全员覆盖，并结合科研绩效评价，放宽项目负责人对间接费用的统筹权与自主权；在科创人才扶持上，东大规定拥有10项以上授权发明专利的教授享有与长江学者特聘教授同等权利……“在东南大学，只要有惠及一方的成果，就是成功。”机械学院教授王兴松说，学校在科创方面的鼓励政策是师生们开展双创实践的强大后盾。

在这种科研体制的激励下，五年来，东南大学共创建9个科创协同中心、100余家产学研研发中心、20余万平方米国家级大学科技园载体，培育了以江苏金智科技股份有限公司、途牛旅游网等为代表的350家高新技术企业。

优质的科创资源孵化了优秀的科技人才。近年来，东大每年均有6000多名学生参与创新竞赛；22位教授荣登最新的中国高被引学者榜单；滕皋军教授成为2017年美国介入放射学会金奖的首位中国人；王炜、刘松玉、洪伟、曹进德等4位教授获2017年全国首届争先创新奖状表彰，获奖人数位列全国高校第二。

“以科学名世，以人才报国。”东南大学以先进的科学技术推动社会进步，用优秀的科技人才支撑起民族振兴的脊梁。