“为人民服务”应是每个党员干部的核心价值追求

拿破仑曾说 “不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话道出了大多数人期望建功立业、成就功名的本性，也激发了无数年轻人追求梦想、勇往直前的热情。确实，通过实干实绩来获得相应职位，以职位晋升来激励年轻人干事创业，这成为一个时期推动事业发展的动力源泉。但是，我们也要清醒地认识到，职位晋升的背后，总有着责任的相应增加和任务的相应加重。

在我们党领导的干部队伍当中，设置有不同层级和不同岗位。但无论处在哪个层级，身在哪个岗位，我们的目标必须一致，这是由我们的性质和宗旨决定的。毛主席在《为人民服务》一文中开宗明义指出：“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”从党诞生到今天，“为人民服务”就应是每个党员干部的核心价值追求。无论时代怎么变换，我们都不能忘记出发的初心，都不能忘记“一切权力属于人民、一切权力为了人民、一切权力服务人民”。

现实中，有一些现象值得注意：有的干部一经提拔，到达一个关键位置后，就忘记了自己从何而来，要去哪里，感觉自己高高在上，自我膨胀，不把群众放在眼里；还有些干部，从发达地区到了艰苦地区，从“热板凳”到了“冷板凳”，就变得定力不足，暮气沉沉，在带领群众攻坚克难、开拓创新方面缺少作为。这些都是眼界不宽，襟怀不广，修养不够的表现，需要及时纠正。

有作为才能有地位。“热板凳”“冷板凳”是相对的，位置重要与否，关键在人，关键在干。想干事、能干事、干成事，“冷板凳”就能坐热；不谋事、躲难事、干私事，“热板凳”也会坐冷。在群众眼中，不论什么职位，只要能为群众办实事、做好事、解难事，这个岗位就会充满光环。如果眼睛只朝上看，办事不接地气，问题得不到解决，群众就不会认可，组织上就会把你从这个位置上调整下来。对年轻干部来说，成长进步没有“路线图”或者“保险箱”，只有时刻以实干实绩接受组织和人民的选择才是可靠的成长保证。

事业比职位更重要。没有不退休的岗位，只有不退休的事业。为本职岗位争光、为人民群众造福，这样的人就会被人民和历史所铭记；只是沾岗位的光、谋自己的利，这样的人最终都将被历史的滚滚大潮涤荡湮灭。焦裕禄、谷文昌、廖俊波、黄大年，他们在本职岗位鞠躬尽瘁死而后已，留下巨大的精神财富，激励无数后人接续奋斗，不断前行，让党的事业永葆年轻；杨善洲一生坚守共产党员的精神家园，退休后带领群众植树造林，自己不取分文，为后人留下无尽的绿色宝藏，他永不退休的奉献精神深深刻入时代的年轮当中，成为人民心中不朽的丰碑。

位置越高身子要越低。习近平总书记提及为官之道时曾提到过春秋时期正考父的故事：“春秋时期宋国大夫正考父是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训‘一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。’意思是说，每逢有任命提拔时都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，连走路都靠墙走。生活中只要有这只鼎煮粥糊口就可以了。”当前面对前进道路上的各种挑战，党员干部必须谦虚谨慎、戒骄戒躁，越是走向高位，越要“扑下身子，狠抓落实”。要忠于初心，始终把人民放到心中最高位置，时刻以群众利益为头等大事，做到第一时间回应群众关切，第一时间解决群众困难，在扎扎实实干事兴业过程当中，增进群众感情，赢得群众信任。要脚踏实地，担当作为，不说大话，不好虚名，一门心思抓落实。特别是在当下脱贫攻坚的工作中，作为年轻干部要带头沉到基层一线，下一番绣花功夫，以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，以自己的辛勤汗水换取城乡面貌的改变。要先之劳之，干净干事，以德为先，以勤为本，以廉为安，扣好人生每一粒扣子，迈好人生每一个脚步，交出一份满意的答卷，真正履行好党和人民赋予的责任。

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（作者单位：湖北孝感市委组织部办公室）

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