践行社会主义核心价值观与银行业发展现状研究

践行社会主义核心价值观与银行业发展现状研究

摘要:社会主义核心价值体系的构建来源于社会的方方面面,同时更是银行业金融机构噩待加强和重视的主观形态体系,通过深入的理解和研究,通过日常的习惯和融入,能够提升企业的创新力和创造力,在今后的业务发展中形成强大合力,上下齐抓共管,真正实现社会主义核心价值观对银行业经营的实际价值和意义。

银行业作为社会发展的重要行业之一,在企业中贯彻和发展社会主义核心价值观,能够从中获得衍生,进而提升本行业的发展能力,以期获得长足发展。

一、银行业金融机构对社会主义核心价值观构建的意义

金融业作为国家经济的重心和重要支柱,对国家经济社会的前进与发展起到了举足轻重的作用,可以说金融业发展的好坏,对整个国家的经济形势都会造成巨大的影响,因此,重视金融行业的价值观的引领作用,将有利于我国各项基本制度的全面构建,有利于社会的全面发展,有利于国家的持续和谐。

十九大报告中指出,我国已处于全面建成小康社会的决胜阶段,银行业作为与群众联系最为紧密的行业之一,承担着社会发展的重要责任,将扶贫开发纳入银行业的经营发展中,是符合当下社会经济条件,符合当下社会主义核心价值观导向的重要方面。因此将社会主义核心价值观纳入银行业经营发展的范畴,有利于社会主义核心价值观的实践化构建,反过来,这份构建也能在潜移默化中提升银行业的整体形象,提升整个行业的知名度,进而促进业绩的全面提升。

二、银行业在核心价值观构建过程中存在的问题及挑战

(一)人员冗杂,知识层面世界观存在参差不齐的现象。

作为企业,银行是以盈利为中心的,是以利益为发展引领的,因此,无论是银行业的实际经营过程中还是在内部员工的工作中均会遇到各项利益相冲突的现象和局面,面对利益的诱惑,一些员工能够以强烈的责任心和良好的个人操守和品格守住道德的底线,能够以牺牲小我成就大我的心态去坦然面对这些发展过程之中的挑战。但是,凡是总有正反,有些员工就会勾心斗角,想尽各种方法为自己争取最大的利益,甚至是采用某些不光彩的手段,这一行为极大的影响了员工工作的热情和心态,从而影响到更多的人去,造成整个价值观体系的构建受到负面的影响。

(二)重制度,重业绩,轻文化的现象普遍存在。

从社会核心价值观的角度来看,这一观念的构建就是一种文化氛围的构建,从文化的角度来看,文化足以影响整个社会的发展进程,银行员工作为银行社会发展的重要构成,银行作为整个社会发展的重要构成,银行员工的思想观念和意识形态也是社会主义核心价值观构建的重要方面。也能侧面影响到国家整个价值观体系构建的进程。银行业作为以营利为根本目的的商业实体,讲求社会责任也是以营利为基础进行的,因此,营利才是银行业发展的核心,这就造成了发展的倾向性偏向过度,没有很好的兼顾和平衡,最终造成发展的失衡,影响整个社会的全面发展。

(三)宣传的作用大于实际的行动。

我们在实际工作的推动过程中,总会面临着宣传效果与实际工作脱节的现象,这在很大程度上是因为大家在执行某一阶段性宣传任务时仅仅是以当下的发展作为突击的重点,并没能深入内心深处,深入到工作的实处。因此,宣传的效果和意义也会大打折扣,将社会主义核心价值观与其相匹配来说,在社会主义核心价值观的宣传方面,并没有将其真正落实到日常工作的细节,对员工自身来说影响力也是存在着诸多限制。起初大多数人都会努力的遵守,铭记。但是短暂的激情一过,随着宣传声势的变弱,大家自然也会让这份宣传消逝在内心深处,使得相应的宣传效果大打折扣。

(四)精准扶贫发展处于起步阶段,还不够成熟。

在2017年,精准扶贫成为了当前银行业的重点工作,扶贫开发在中央及省委市委均进行了阶梯型传导。总行及省市分行党委均对此进行了细致且有效的安排,作为将宗旨定义为“担当社会责任,做最好的银行”的中国银行,就在这样的大趋势下走在了前面,“公益中国”平台的导入,使得中行在新形势下取得了发展先机,在这份成效的背后,定然有社会主义核心价值观的外在引导,但是,在成绩下,我们必须认清当前所面临的现实,扶贫工作基础较弱,各项准备均处于起步阶段,多方共建体系还不够全面,均称为当下商业银行在应对精准扶贫的不足。发展尚处于初级阶段,社会主义核心价值观的主观能动性还没有充分导入,成熟性程度尚待提高。

三、针对实际问题,我们应当如何应对

(一)注重人才培养,加强观念变革。

人作为社会发展的重要载体,其重要性是决定性和关键性的,因此,提高整个人才队伍的素质应当作为企业经营发展的重心和重点。在人才队伍的构建中应当重视青年人才的培养和引领作用,青年员工在接受社会主义核心价值观上能够更为有效的发挥出其先锋和战斗堡垒的作用,能够在很大程度上影响他人,营造社会主义核心价值观构建的良好氛围。同时,我们不仅要重视人才的引进,更要重视对引进人才的培养,这种培养不仅仅是知识层面,操作技能上的培养,更多的需要将个人的思想品质,思想观念的发展变化作为人才培养的重心和重点,进而有效的接纳社会主义核心价值观的内容形式和理论精髓。

(二)将企业文化摆在一个发展的重要高度。

企业文化作为一个企业赖以生存和发展的灵魂,对整个企业的运营都起着重要的发展引领作用。企业文化的构建与盈利水平和盈利能力的发展是和谐相生的,一个企业如果能够将企业文化摆在与追求利润同等的高度,那么,这个企业的利润水平也将在潜移默化中得到飞速的提升,作为银行业的我们来说,我们更应当将企业文化更好的进行企业核心价值观的融入,更好的与社会主义核心价值观契合,中国银行将“担当社会责任,做最好的银行”上升的战略目标的发展高度,就是一个在实践过程中很好的例子。

(三)常抓宣传,融合工作。

教育的发展对一个人来说不是来源于短期的突击,其实就是来源于经常性接触中的潜移默化。宣传,作为潜移默化影响人的主观心态的砝码和窗口,极大影响着人们的心态和世界观,如果能够将这份短暂的宣传通过日常性的方式融入到人们的内心深处,在实际工作中将会起到事半功倍的效果,银行业尤其如此。年年宣传皆如此,只是年年人不同。有些重要的宣传我们如果能够放到每天进行,那么最终宣传的成果也将会使大家更好的融入其中,在内心深入接纳这份宣传,从主观意识形态上更为有效的促进相关宣传效果的最大化。

(四)扶贫攻坚,常抓不懈。

针对当前银行业金融机构在扶贫工作的发展程度尚薄弱,首先需要经营者能认识到当前社会总体形势和所处的阶段,并将社会主义核心价值观充分运用到扶贫开发的政策导向之中,在扶贫开发上,我们必须坚持争取的方法论指导,充分将马克思主义哲学与社会主义核心价值观进行结合,提升整体思想理论能力。决策层在进行决策时,一定要认识到,扶贫工作是一项攻坚工作,更是一项长期工作。在日常运营过程中,经营者要善于总结经验,将此刻的不成熟发展进行行之有效的提炼,真正做到扶贫工作的常态化。

总之,社会主义核心价值体系的构建来源于社会的方方面面,同时更是银行业金融机构噩待加强和重视的主观形态体系,通过深入的理解和研究,通过日常的习惯和融入,能够提升企业的创新力和创造力,在今后的业务发展中形成强大合力,上下齐抓共管,真正实现社会主义核心价值观对银行业经营的实际价值和意义。(中国银行临汾霍州支行 安志强)

责任编辑:王妗校对:董洁最后修改:
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