听基层干部谈忧说盼（4）

忧虑——

事多人少，留不住人

在调研中，多个基层单位负责人还向记者表达了“留不住人”“引不来人”的困境。

“我们要负责抽检5671平方公里国土面积范围内的药害残留，而且是山区，但人却只有5个。事多人少，这是目前我们这里面临的最大问题。”广东英德市植保植检站站长欧浩明说。

由于人少，要抽检的面积大，欧浩明和站里的同事一年中至少有一半时间在24个乡镇的田间地头，剩下的时间就是在办公室、检测室两头跑。过去植保植检站主要承担指导农户科学施肥、科学用药及种植指导和宣传，后来社会各界对农产品安全问题高度重视，英德市植保植检站承担起了从生产、种植环节杜绝药害残留问题的职责。职责和工作量是增加了，但植保植检站还是以前的5个人。

“不仅仅是人少，年龄结构也是问题，站里5个人，3个已经年过50，另外两个也过了45岁，年轻人一个没有。”欧浩明很担心，他们退休之后，还有谁能够接替得上。

造成目前这种状况的原因复杂，有编制的问题。另外，工作辛苦、待遇低，年轻人不愿意到植保植检站这样的基层单位，来了也留不住。欧浩明也曾经向上级主管部门谈过，想借用几个人，或招录几个非编人员，但因为各种原因也只停留在设想中。