杨有红：深化国企改革 进一步提升国企竞争优势（7）

三、理解国企 支持国企改革

做好国企改革，不仅需要国家监管方式和企业内部机制的改革，也需要得到政府各部门及社会各界人士的支持和理解，只有这样才能减少改革阻力。

（一）国有企业也是企业，要以企业的角度来承担社会责任

为什么要讲这个问题？我们经常听到有人说，国有企业要承担更多的社会责任，这个说法没有错，但什么是社会责任？术业有专攻，不同的组织承担社会责任的方式也不一样。比如，大学承担社会责任的方式是教学和科研，医院承担社会责任的方式是救死扶伤和提高人民的健康水平，而企业承担社会责任的方式就是创造财富，当然，国有企业也不例外。

在保证企业盈利的基础上，国有企业要生产出安全可靠的产品，要很好地实施环保措施，要兼顾企业的可持续发展，还要进行良好的企业文化建设。在企业经营和管理中，要保证职工的健康，要做好慈善事业，也要做好社区福利投资方面的事情。但是，我们不能把由政府承担的公共职能强加到国有企业身上，因为它不是国有企业要承担的社会责任，而是政府作为管理部门要承担的社会责任。

当然，国有企业认为自身要承担更多的社会责任，这是对的，但是我们不要给国有企业施加很多压力，认为国有企业就应该怎么做，实际上这种看法也是不符合市场经济的。

（二）国企员工需要奉献，但也需要激励

前面我们讲了，国有企业应该注意人才流失的问题。此外，国有企业员工要有奉献，但也需要激励。这里讲的激励，是指通过建立激励机制，让员工的贡献和工作岗位与薪酬挂钩。

（三）政府有关部门观念更新，将推动国企改革变成自觉行动

在改革过程中，要充分发挥市场在资源配置中的作用，各级政府机关和领导干部要以主动的态度支持国有企业改革，要以极大的热情想方设法地为混合所有制改革献计献策、为由管资产变成管资本献计献策，积极采取措施，推动国有企业尽快实现改革。

（四）立足于我国实际进行企业治理与管理研究，形成具有可信的研究结论并提出可行的管理建议

我们的管理研究要跟上，而且要立足于我国实际进行研究。作为一名教授，我自己也进行了一系列研究，根据目前的研究来看，我认为存在的问题是模仿式的研究比较多。比如，我们经常做的就是查阅文献，这个问题西方国家是怎么做的，它是怎么研究并得出什么结论的，我们也采取它的研究方法来研究我们的情况。但是，由于中西方文化和制度环境的不同，采用模仿的方法就容易得出错误的结论。因此，我认为科研研究要服务于管理的实际情况，要服务于政策环境，只有这样我们才能提出有建设性的、有价值建议。

以上是我今天要讲的内容，谢谢各位。

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