聚焦“四个坚持” 全面推进新形势下组织工作

习近平总书记强调，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。贯彻落实新时代党的组织路线，就要聚焦“四个坚持”，以制度化为引领、以标准化为目标、以专业化为核心、以精准化为导向，全面夯实组织工作基础。

坚持制度化引领，夯实理想信念“压舱石”。要坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为首要任务，真正把学习教育融入日常、抓在经常。一是在责任落实上求实。研究制定总体方案，建立领导干部学习教育联系点，示范推动学习教育。同时，成立督查指导组和协调办公室，实现对区域内所有基层党组织指导督导全覆盖。二是在系统学习上求深。深入推进警示教育活动，扎实开展十九大精神宣传贯彻，组建十九大精神宣讲团和“百姓宣讲团”，实现有步骤、全覆盖宣讲，全方位营造宣传氛围。三是在严格组织生活上求新。严格落实党员积分制管理、“三会一课”纪实报告检查制度等制度，对区域所有党支部“三会一课”计划实行备案抽查，对积分排名靠后的党员通过党员“红黑榜”、党员星级评定等形式进行教育提醒。

坚持标准化目标，深耕基层基础“主阵地”。坚持以基层党组织标准化建设为契机，推动各领域党建抓规范、创特色。一是创新特色载体。创新标准化建设内涵，升级城市基层党建，依托高教院校集中、专业人才集聚等优势，成立各行业党建联盟，搭建青年联合会、“校社e家”等载体，实现全覆盖。二是强化基层基础。大力实施“红色头雁”培育工程，每年组织区域内社区和非公企业党组织书记，分赴北京、厦门、上海、井冈山等地举办示范培训班，提升党组织书记业务素养。三是聚焦主业主责。定期开展党组织书记抓党建述职评议，实行机关、社事、企业等各大领域党支部书记述职全覆盖，对综合评价为“一般”的党支部书记进行约谈提醒，强力推动各项任务有效落实。

坚持专业化核心，激活干部队伍“精气神”。坚持好干部标准和正确用人导向，注重专业能力和专业素养，公道正派选贤任能，激发干部队伍活力。一是干部选任突出“实”。注重从日常工作的开展情况，从严从实地考察干部、人尽其才地使用干部，确保提供客观准确的决策依据。二是干部培育突出“新”。 通过“走出去”跟班学、“请进来”名师教、“建平台”巩固学等方式开展集中轮训。三是干部管理突出“严”。制定考核办法，聚焦发展和党建两大主题，对领导班子进行综合考核，并深入开展干部谈心谈话，坚持有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈。

坚持精准化导向，点燃人才驱动“新引擎”。主动对接区域改革发展需求，精准引才聚才用才，以人才工作新成绩凝聚发展新动能。一是海纳百川“引”人才。引进集聚人才，关键是靠产业发展，核心是用好政策杠杆，凝聚政府和企业合力，要通过提升政策引才、做强产业聚才、外出定向招才充实区域发展的人才资源。二是突出实践“育”人才。坚持把人才队伍建设与科技研发、创新创业、企业发展融为一体，实现效益最大化。通过搭建科研攻关平台、创新创业平台和融合发展平台，增强区域企业的自主创新能力和核心竞争力。三是千方百计“留”人才。重才爱才既要有优良的软环境，又要有优质的硬保障，工作中要秉承“政策有底线、服务无止境”的理念，着力打造适应适宜高端创新创业人才发展的优越环境。让人才有地位、得实惠、无忧虑，从而从根本上留住高素质人才的“人”和“心”。

新时代党的组织路线为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证，为新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。组织工作服务新时代自此有了“定海神针”，广大党员干部要以时不我待的劲头，只争朝夕，以新时代组织工作新要求为新的起跑线，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章。

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