坚持“五个着力” 扎实做好年轻干部培育工作

在2018年召开的全国组织工作会议上，习近平总书记指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部是党和国家的希望、是党和国家事业的未来。当前，随着党和国家事业的发展，70后、80后以至90后的年轻干部已经成为干部主体，年轻干部的培育选拔不容忽视，必须进一步加强年轻干部理想信念培养、党性修养锻炼、本领素质提升、意志品质砥砺，着力培养一大批优秀年轻干部。

一、着力培养信念坚定、忠诚于党的坚强党性。一个没有信仰的民族，是没有希望的民族。信仰和理想是引路的明灯、前行的方向。在培养年轻干部时，必须大力培养马克思主义信仰，培养坚定的共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持引导年轻干部走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走，切实拧紧世界观、价值观、人生观的“总开关”。各级党组织在培养挑选优秀年轻干部时，必须加强党性修养，对党忠诚摆在第一位，从第一粒扣子开始，就扣紧扣好忠诚的扣子，确保培养的苗子政治上过得硬、组织上放得心。对党忠诚不是挂在嘴上，也不是写在纸上的，需要年轻干部体现在实际行动上，尤其体现在工作中勇于举红旗、扛重担、打头阵，在困难面前勇于冲锋、敢担当、善斗争，在危险之中勇于牺牲，乐于奉献、敢为人先。

二、着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的专业精神。俗话讲，没有金刚钻别揽瓷器活。年轻干部必须主动适应高素质专业化要求，有足够的接班本领。如果党和国家的事业发展“接力棒”交到年轻干部手里，必须有卓越才能、高强本领，才能跑好、跑出成绩。年轻干部精力充沛，斗志旺盛，第一位的是要注意加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、向群众学习、向身边典型学习。1939年，毛泽东同志在一次干部教育动员大会上讲话时指出，我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。年轻干部要克服心浮气躁、克服眼高手低、克服浅尝辄止，严格按照十九大报告提出的“八个本领”要求，一个一个本领学习、一个一个本领提升，循序渐进、久久为功；要坚持沉下心来工作，沉下去、沉到底，心无旁骛、一心一意，干一行、爱一行、钻一行、精一行。

三、着力培育诚实可靠、严以律己的优良品质。诚者，天之道也;诚之者，人之道也。年轻干部一定要务实诚信，要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。如果处事讲圆滑、做人讲世故、升职找捷径，或者自我设计、自我包装，搞花拳绣腿，那样是没有好处的，也是没有前途的。千里之堤，溃于蚁穴。年轻干部一定要慎独、慎初、慎微、慎欲，要能经得起各种考验和诱惑，坚持严以修身、严以干事、严以律己，时刻强化自我修炼，正心明道、防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，真正“心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑”。

四、着力砥砺任劳任怨、不屈不挠的顽强意志。人在事上练，刀在石上磨。必须强化年轻干部实践磨炼、实战锻炼，要在艰苦的工作条件、艰苦的工作环境中锻炼顽强不屈的意志品质。要特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，坚持在吃劲岗位、重要岗位、关键岗位上锻炼，经风雨、壮筋骨、长才干，正所谓大事难事看担当，逆境顺境看襟度。要始终保持旺盛的工作热情，始终信念如铁、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、耐得住寂寞，兢兢业业、任劳任怨，专心致志做好工作。只有沉得下去，才能浮得上来。要静心静气、尽心尽力，脚踏实地，一件事一件事干好，干出成效。如果只能顺风顺水，不能逆水行舟，遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就撂挑子，遇到危险就崩溃，最终可能会一事无成。

五、着力强化担当作为、实践实干的务实作风。不干，半点马克思主义也没有。年轻干部要先干一步，坚持大胆工作、大胆实践，干字当头永远是第一位的。既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，为广大的年轻干部提供干事创业的春天。所有年轻干部一定要积极响应号召，深刻认识新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的要求，以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。各级党组织也要进一步破除论资排辈、求全责备等观念，对有培养前途的优秀年轻干部不拘一格大胆使用，将想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔出来、重用起来，形成激励年轻干部干事创业的良好氛围。

本文链接：http://www.71.cn/2018/0926/1019045.shtml（转载请保留）

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。】

（作者单位：湖北省孝昌县委组织部）

本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。

网友之家栏目投稿邮箱为：jst71ztz@126.com，欢迎大家踊跃投稿。

欢迎加入网友之家交流3群： 522415122。