培养忠诚干净担当的红色“领头雁”

农村党支部书记作为农村党组织的核心，这个人选的好不好，教育培养的到不到位，素质过硬不过硬，水平能力高不高，成为决定一个村发展不发展、兴旺不兴旺的关键，因此，注重培养忠诚干净担当的红色领头雁对于推动乡村振兴格外重要。

忠诚的红色“领头雁”贵在坚决执行党的各项路线方针政策和乡村振兴的具体部署。办好农村的事，关键在党，关键在人，关键在党组织领导班子和带头人。农村党支部书记是农村基层党组织的领路人、村级班子的带头人，承担着一个村的发展改革稳定的重任，其能否深入的学习党在农村基层的一系列部署，是否贯彻落实有关的思想、制度和任务要求，决定着党在乡村的声音能否传达到每一位老百姓，党在乡村的红利能否公平公正的分配到每一位老百姓。因此加强农村党支部书记的党性教育，强化作为一名农村党支部书记的政治责任感，是抓好乡村振兴领头雁工作的重要内容。乡村组织振兴要把农村党支部书记的培训、教育、管理，作为基层党建工作的重要部分，农村党支部书记要真心拥护党的领导，坚定不移地执行党的路线方针政策，执行上级在村里的工作部署、坚定地维护人民群众的利益。

干净的红色“领头雁”贵在有廉洁自律的自我要求和严管厚爱的监督管理。既干事又干净是对党员干部的基本要求，农村党支部书记只有廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有骨气，这样说话才硬气，村里人才服气。作为农村党支部书记一定要严要求，树形象。只有自身正，做事公，说话办事才有号召力，村民才会从心里服气。笔者曾走访过大量乡村，了解到，许多偏远村财务欠账达百十万元。村民对此怨声载道，因为村里的基础设施没建多少，每年村里吃喝却近十几万元，实在报销不了了，就谎称这里动工，那里动土报销账务，累计下来，欠账居然高达百十万元。虽然一直执行着村务公开，但是对乡村财务的督查审计基本流于形式。近几年，随着全面从严治党向基层延伸，有些村支书无利不干事的心态仍没改变。因此，乡镇组织工作，要将村书记作为重点对象和关键少数，注重培养真正的红色领头雁，要善于从组织监督、制度约束、群众参与等方面入手，着力构建务实管用的监督管理体系，通过严管厚爱确保“领头雁”队伍干净不出事，对不干净的村党支部书记要严格问责问纪。

担当的红色“领头雁”贵在有干事创业的思路能力和带领全村致富的愿景力。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的。”基层工作有句老话:“村看村，户看户，群众看的是干部，干部看的是一把手。”对于一个村来说，老百姓目光最集中的就是村党支部书记，农村党支部书记在一个村里相对来说有能力、有威信力。基层组织在培训农村党支部书记时，要善于以务实的方式、用鲜活的案例，激发村党支部书记带领全村致富的愿景力，提升他们干事创业的思路能力。特别是在当前全面深化改革的大背景下，作为农村党支部书记要树立起担当意识，敢作敢为，敢抓敢管，要在抓班子带队伍、发展经济、服务群众、维护稳定上敢于担当。当然，敢担当不是一句空话，对于一个村，农村党支部书记最重要的职责就是带领党员群众发展经济，富民强村，这就要求其必须提高引领发展的能力。作为农村党支部书记，要团结带领村“两委”班子成员干事创业，必须要有宽广胸怀，既能用人之长，更能容人之短，凝聚班子的整体力量，发挥班子的整体最佳效能。

对于基层组织部门来说，农村党支部书记的培训要着眼于出效果，要着眼于在党支部书记思想认识及干事动力的提升，把他们作为引领乡村振兴关键的干部来培训教育，作为乡村重要的党员来监督管理爱护，作为最重要的乡村发展人才来指导，从而为每个村落提供最有力的组织支持。

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（作者单位：莒县峤山镇）

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