做好人才规划，方能行稳致远

中共中央政治局委员、中组部部长陈希22日在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实开展好主题教育，把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

常言道：伯乐识好马。但做一名可识千里马的伯乐谈何容易？与此同时，现代的伯乐不仅要有一双发现千里马的眼睛，更是需要拥有一支可以擘画出新时代人才队伍建设蓝图的规划之笔。“规划先行，谋定而后动。”新时代给新时期的人才工作提出了新要求，各地区各部门应当首先做好人才规划，才能做到真正激活人才创新创业的那一池春水，给社会中的各行各业不断注入新鲜血液，推动着我国的特色人才制度进一步持续向好向前发展。

以开放的视野引才聚才。千秋基业，人才为先。发展是解决我国一切问题的基础和关键，我国目前正处于经济高速度、高质量的发展阶段，此时此刻比任何时期都需要人才，应“千方百计”地“聚天下英才而用之”。要发挥各类人才的不同优势与智慧，用开放的视野做好引才聚才工作，以开放包容的心态吸引世界各地的有志之士前来为实现梦想而共同努力，营造培育尊重创新和人才的良好氛围。站得高，望得远，用宽广的眼界积极发现探索人才工作新模式，致力于建立健全新时代人才引进办法，努力为“人才洼地”注入更多“新鲜活水”。

用先进的理念选才用才。人才汇而聚之，如何精准选用是关键。习近平总书记强调：选用干部要坚持事业为上。也就是说，无论各行各业，都要坚持正确的选人用人导向。须以“选好人用准人”为根本出发点，然后插上“先进的选人用人理念”这双翅膀，大胆用才、科学用才。具体而言，全国各地各行各业应当在坚持我国人才优先发展战略的基础上，不断优化选才用才机制，在相关工作的现代化新模式改革上多下功夫，通过强化完善人才选用规划体系结构来切实确保“选有所依”、“用有所得”，为广大人才队伍搭好一座“大舞台”。

用长远的眼光养才奖才。人才的教育和培养是场持久战，教育培养出适应新时代发展趋势以及符合各地实际情况的优秀人才至关重要，要求要在夯实人才归属感的基础上进行精心育才，根据具体实操情况不断提升人才培养质量，重点培养“学习型”人才，与时代、国际接轨。与此同时，要加大重视力度并着力打造成熟且有效的人才奖励机制，完善多层次的激励制度体系，把实际成果与具体的物质奖励相挂钩，为人才的不间断式培养沉淀有机力量，为精英的不断层式涌现创造有利条件，通过在培养与激励的相辅相成中吸引和留住人才。

“求贤若渴为强国。”目前，全国各地都意识到了人才的重要性，纷纷加入“抢人”大战，在积极推动人才工作领域改革、优秀人才的引进、选用和培养等方面推出了不少优惠政策。新时代人才队伍建设任重而道远，但只要高举中国特色人才制度大旗，做好做细落实人才规划，就一定可以把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴的智慧力量。（责编：于川；校对：刘媛）

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