山东高青田镇街道“党建+迁占”：打造重点项目的红色引擎（2）

田镇街道依托“党建+迁占”的模式，一举解决了困扰城市发展的顽疾，对基层城市的建设有着较好的借鉴意义。田镇街道之所以能够依托党建完成该项工作，正是数年来深耕基层党建，集腋成裘、聚沙成塔、久久为功的必然结果。只有将功夫用在平常，将努力下在经常，才能有所回报。田镇街“党建+迁占”的模式的成功实践使我们获得以下几点启示：

一是切实抓好党建，夯实筑基工程。田镇街道迁占工作的顺利进行，离不开党员干部的带头引领。田镇街道十分重视党的建设，使得党员干部能够时刻保持思想的先进性。为落实好党建工作，强化学习教育，田镇街道结合每月25日的党员“主题党日”，重温入党誓词，学习党的重要理论，推动基层党组织科学化运转；依托“三级党校”田镇街道分校，每2个月对全体农村党员集中轮训一次，利用“三级党校”村级教学点平台，在健全基本制度、强化制度执行上下功夫，推动学习教育融入日常、抓在经常，成为党员干部日常需要和行为习惯。

二是完善党员联户帮包制度。为全面提升党的基层组织建设水平，充分发挥党员在服务发展、服务群众、服务稳定上的先锋模范作用，构建基层党组织和党员密切联系服务群众长效机制，田镇街道制定了《田镇街道党员联户实施方案》，按照“地域相近、人员相亲、风俗相同”的原则，全面落实党员联系户制度，确保每户都有党员联系。要求党员做到“七必访、三必问”，即联系对象有红白大事必访、有生活困难必访、有灾病发生必访、有工作任务必访、有村内重大事务必访、有矛盾纠纷必访、有上访苗头必访；要求党员每月至少一次联系群众一次，有工作任务负责政策解释、答疑解惑，将联户群众思想统一到街道党工委办事处要求上来，真正把群众当家人、亲戚关怀牵挂，实现联系群众无缝隙、服务群众全覆盖。联户帮包制度唤醒党员的荣誉感、自豪感，增强党员服务群众的使命感和责任感，强化了基层党组织的核心地位，密切了党群干群关系。

三是制定科学系统考核方案，完善奖惩机制。为客观、准确、全面地反映各党支部、党员工作开展情况和工作实绩，田镇街道党工委认真制定了符合实际的考核办法。积极构建党支部评星定级、党员量化积分考核、“双述双评”等为主的奖惩体系，为对支部、党员进行综合评价。奖惩体系的构建，为抓党建工作提供了更切实有效的抓手，激发党员干事创业激情。

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