陈凯龙：落实“不忘初心、牢记使命”主题教育 做好党员、好干部（3）

（二）提高工作能力，在岗位上发挥作用

合格的新时代党员领导干部，在坚定理想信念的同时，还要提高工作能力，在事业、岗位上发挥出中流砥柱的作用。要在事业上做有能力的人，结合党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决单位的问题，激发群众的斗志，带领大家在实现中华民族伟大复兴的征程中干出业绩。

1.要在作风建设、道德建设中作表率

要求群众做的，自己要做得更好，要成为群众公认的好干部。这次主题教育也继承了红色基因，要求我们把党的光荣传统发扬光大，包括群众工作的传统、实事求是的传统、民主集中制的传统、作风建设的传统、理论联系实际的传统等。怎样发扬这些传统？就是要把我们党的红色基因传承下去。

要做清正、廉洁、敢担当的好干部。这次主题教育也旨在提高我们党员领导干部拒腐防变的能力。腐败这个问题是很顽固的，权力滋生腐败，所以我们必须时刻根治腐败。一是要坚决执行党风廉政建设责任制，领导干部要“一岗双责”抓党建、抓党风、抓廉政；二是领导干部带头守规矩；三是领导干部要带头做好党员的教育工作，重视党纪修养，涵养政治生态环境，提高政治生活质量水平。

2.提高全面从严治党的能力

合格的新时代党员领导干部，一要坚定理想信念；二要坚持为人民服务的宗旨；三要守初心、担使命，提高工作能力；四要做道德的模范，抓好教育，其中在全面从严治党方面，要厘清做好党的建设工作的思路。这次主题教育强调的找差距，就包括与党章党规的差距、与党的十九大部署的差距，与党中央部署的差距。全面从严治党怎么治？首要的就是要提高全面从严治党的能力。

对此，我们要提高党的建设科学化水平，不断提高组织工作的质量，按照党建工作的总要求来抓党建问题。做党建工作要科学化，讲规律，也就是按照政党的发展规律来做，按照企、事业单位的发展规律来做；要贯彻落实党中央的精神，开展党建工作创新，让党建工作真正有实效。

3.打造党建工作的特色

党中央对各行业、各单位党建工作的要求是一样的，但所在单位与工作的特点是不一样的，所以我们要打造党建工作的特色，做到接地气，真正落实党中央的精神。要想打造党建工作的特色，就要把握七个方面：

其一，要有明确的具体目标。党建工作的目标就是党发展的目标。作为一个单位来讲，我们开展党建工作的目标要明确、具体、可复制、能激励群众。这个目标既要体现我们党全面从严治党的精神，也要体现上级党组织的要求，还要对接所在单位的特点、工作特点以及企业的发展战略、发展目标。

其二，要有先进的理念。党建工作要有口号、有理念、能激励群众。党建是生产力，是核心价值，是党的基础工程。口号和理念能推动党建工作的发展，提出先进的理念也是在继承、创新和发扬党的光荣传统。党建工作要围绕着企业的中心工作，其理念必须要先进。

其三，既要落实党中央的制度，还要发展有自己特色的制度。要深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》。同时，企业的党建工作也要有自己的特色。

其四，要不断创新和丰富载体。党建工作的载体要充满活力，能受到年轻人的喜欢，能吸引年轻人参加，能让大家做起来带劲、有活力。

其五，要有阵地建设。阵地建设不仅是一个活动室、一块展板，还要有网络上的阵地，如网站、公众号等。我们要把做得好的党建工作、先进典型事例放上去，把党中央的精神放上去，把大家的学习交流放上去，落实资源共享。

其六，党建工作信息化。今天，在全球化、信息化、数字化的背景下，我们做任何模式的党建工作都得有信息化的技术支撑，切实做到与时俱进。

其七，要提高党务工作者、支部书记的素质和能力。习近平总书记就曾多次讲到基层党组织队伍建设，如“坚持建强国有企业基层党组织不放松”“加强基层党组织带头人队伍建设”。《中国共产党支部工作条例（试行）》就要求“培养树立党支部书记先进典型”“党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训”。所以，打造党建工作的特色，就要抓基层，抓素质，要求领导干部履行好“一岗双责”。

4.党建工作如何创新

在党建工作的创新方面，我们要把握以下六点：

其一，针对单位管理的重点、难点开展党建活动。这样的党建活动对单位的工作是有提高、有促进的。党组织带头攻关重点、难点，发挥作用，提供平台，不仅能获得荣誉感，还能提高能力水平。

其二，针对人成长过程中的心理诉求开展党建活动。现在，年轻的党员很多。70后、80后、90后既是企业员工的主力，也已成为我们党员队伍的主体。初到一个单位，年轻人都会有一个成长、成熟、成才的过程，过程中也会有心理诉求，这应该成为我们开展党建活动的一个关注点。

其三，要用管理的方法和思维开展党建活动。党建工作就是管理，我们要运用管理的方法和思维。管理的方法有科学性、强制性，可以把“虚”的工作做“实”，把“软”的工作做“硬”，还可以提高管理水平，提高党建工作质量。有些单位的支部就做得很好，建立了党建质量管理体系，有对标管理的，有目标管理的，有绩效管理的，有党员积分制管理的，还有项目管理的，等等。

其四，要用互联网、软件、手机等开展党建活动。手机与新媒体能使我们的党建活动更受年轻人的喜欢。我们也要做成系统的活动，使之能够入耳、入脑、入心。在手机上开展，有时间就开展，细水长流，水滴石穿，甚至可以做手机上的杂志、期刊。作为一个单位来讲，如果能不断发一些文章，如理论学习、典型故事、案例、纪律教育等，学习的效果就一定会更好。

其五，要开发人的社会价值。大家都希望生活能够更有意义、更有存在感、更有成就感，我们开展党建活动就要给大家创造表现自我价值的平台，如通过微电影、微视频把大家的奋斗精神、奋斗事迹记录下来，也放到单位的内网上宣传，既达到更好的学习效果，也开发了人的社会价值。

其六，要充分开发党建资源。我们要通过党建资源来创新，特别是红色资源。红色资源不仅是锻炼党性的熔炉，也具有管理价值。在红色资源中，理想信念体现着我们老一代共产党人的奋斗，科学的管理方法也值得我们去进一步挖掘、学习，比如在企业里，党组织发挥作用了，思想政治的工作更容易做了，管理的效果也就提高了。再者，我们可以开展党建资源共建共享的工作，如相邻企业、兄弟单位的党组织之间分享党建资源。最终，我们可以让党建工作得到更多党员的响应，做到资源共享、优势互补、联建共建。

所以，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要思路之一，就是强调担当责任，“一岗双责”的责任、党建工作的责任。我们的党员领导干部要会做党建，要能切实履行党建工作的责任，做一名合格的新时代党员领导干部。

（根据宣讲家网报告整理编辑，

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