【强国讲堂】吴德贵：新时代人才强国建设新部署（5）

（六）努力锻造干部的斗争精神和斗争本领

斗争精神指的是，要勇于斗争；斗争本领指的是，要善于斗争。2017年7月26日，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上提出“四个伟大”战略构想，即进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。关于进行伟大斗争，党的十九大报告指出：“社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。”

（七）建立健全干部能上能下、能进能出的用人机制

改革开放以来，我国干部人事制度改革持续深化。第一，人员能进能出，允许人员流动，让人才在流动中找到最适合自己的位置。第二，待遇能高能低，薪资水平要随着岗位和职责的变化而变化。第三，职务能上能下，加快建设能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要完善考核评价体系，为“上”与“下”提供充分确凿的依据。

（八）持之以恒抓好中青年干部队伍建设

青年就是未来，青年就是希望。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。培养造就数以万计德才兼优的年轻干部，关系到党的事业传承，关系到国家“江山”稳固，关系到民族复兴伟业。2019年以来，习近平总书记先后六次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话。第一次讲话聚焦在素质修炼上；第二次讲话聚焦在斗争精神和斗争本领上；第三次讲话聚焦在能力建设上；第四次讲话聚焦在继承光荣传统和优良作风上；第五次讲话聚焦在对党忠诚和担当作为上；第六次讲话聚焦在理想信念和正确政绩观上。

（九）让“三个区分开来”的要求落实落地

“三个区分开来”指的是，要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。“三个区分开来”清晰地告诉我们，不能将两类性质完全不同的问题相提并论。我们党历来允许干部犯错误，并允许改正错误。各级领导干部要辩证地看待每一位干部，既要坚定不移惩治腐败，也要满腔热忱保护干部，要学会从政治上看干部，善于用联系、发展、变化的观点考察干部。

（十）统筹兼顾干部工作的方方面面

党的二十大报告关于新时代干部队伍建设的部署，要整体推进、统筹兼顾，不能顾此失彼。除以上提到的相关内容外，还要兼顾好公务员的管理工作、机构编制工作、女干部工作、少数民族干部工作、党外干部工作以及离退休干部工作等方面。