全方位提升干部教育培训实效

近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。坚定不移抓好干部教育培训，是我们加快干部队伍建设，不断增强干部队伍适应新时代党和国家事业发展要求的能力的重要依托。各地区各部门必须把握主题主线、突出实用实效、积极创新载体，以更高的站位、更大的力度、更实的举措推动干部教育培训工作提质增效。

干部教育培训是党的事业的重要组成部分，坚持“姓党”原则是干部教育培训的内在基因。当前，干部教育培训的重中之重，就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，通过深入开展主题教育，引导干部紧跟党的理论创新步伐，切实做到武装头脑、指导实践、推动工作。要突出理想信念和党性教育，把学习党章党规党纪作为必修课程，继续发挥好党校和干部学院建设的主渠道主阵地作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为所有班次的中心内容贯穿教学各方面各环节，始终聚焦聚力，不断提升锤炼党性“炉火”的温度，推动教育培训入情、入理、入心，教育引导广大党员干部加强政治建设，传承红色基因，切实补好精神之“钙”，将坚定的政治信仰融入内心深处、化为行动自觉，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

习近平总书记多次强调，“要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍”。我们在制定培训计划、设置培训项目时，要将干部能力素养培养提升贯穿始终，以组织需求和岗位需求为主导，兼顾干部学习培训的实际需求，针对干部的知识弱项、经验盲区、能力短板，坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求分设，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，为建立高素质、专业化干部队伍夯实基础。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持“教、学、做”合一，注重运用典型案例加强实战化培训，运用情景模拟、桌面推演、工作复盘等方法，避免教、学脱节，引导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，让干部在仿真情境中学习如何处理问题、化解矛盾、防范风险，具备胜任新时代发展要求的知识能力、履职本领。此外，要对干部参训情况进行综合考核，强化考核结果运用，把从严管理、跟踪督学、实效反馈贯穿干部教育培训的各个环节。

当前提高干部教育培训实效，关键还要更新培训内容、创新培训方式、改进培训管理，遵循干部教育培训规律和逻辑。通过综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式以及行动学习、翻转课堂等互动式教学方法，把旧址旧居转化为课堂，把实物史料转化为教材，做到系统讲解、专题讲授、互动讨论有机结合，推动教学从“平面教学”向“立体培训”转变，促进教学从走、看、听，向思、悟、行提升。要充分发挥现代信息技术的作用，综合运用互联网、大数据、“互联网＋”等新的理念和技术手段，坚持线上线下同步推进，主动顺应自媒体传播快、受众广、影响大等特点，通过开通干部教育门户网站和微信公众号、推送优质教育课程和音视频作品，多措并举不断提高干部教育培训质量，更好地为培养造就党和人民需要的好干部服务。（来源：宣讲家网）

作者单位： 湖南省岳阳市临湘市纪委监委 

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。】