杜绝“伪装式干部”营造良好生态

“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”、“唯加班论英雄，灯光为领导而亮”、“忙忙碌碌装样子，平平庸庸混日子，年年都是老样子”、“多干多错，少干少错，不干不错”、“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”……这些能懒能拖的“鸵鸟”心态、不推不动的“陀螺”行径、上推下卸的“泥鳅”作风，需要引起高度警惕、严加防范。

从病理学的视角来看，若病在肌肤，可治而不治，等到病侵入骨髓，便无药可医，最终小不治而成大疾。当前，基层单位工作繁杂、责任重大，出工不出力、出力不出劲，目标混乱、蛮干苦做、专为表现等现象客观存在。这些“忙碌陷阱”既影响了基层工作的进度和效果，又破坏了干部在群众心中的形象，不利于基层建设，应当立即制止。

细加分析，“伪忙碌”看似是基层干部个人作风问题，实则是形式主义的新变种。若任由“伪忙碌”风气蔓延，势必会影响一个单位工作效率和质量，进而阻碍一个地方的长远健康发展。对于“伪忙碌”式干部，一方面要加强党性锤炼，从思想源头上理清讲明“为谁干、干什么、怎么干”的问题，引导干部以忠诚之心把稳思想之“轮”、筑牢行动之“基”、笃行使命之“责”，树立正确的价值观和进步观，大力营造“重实干、善实干、真实干”的浓厚氛围，真正将实干内化于心、笃行于行。另一方面要强化日常监督管理，将工作实绩量化、细化、具体化，在效能上见真章、在结果上分高下，精准识别哪些干部“风风火火”却“颗粒无收”，哪些干部“默默无闻”却“硕果累累”，坚决打击工作中的“伪勤奋”“伪敬业”等行为，让磨洋工、做样子的干部现出“原形”，及时“敲打”，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

回归“干部”二字本身，“当干部就要干事，就要创造业绩”。近年来，一些“伪忙碌”式干部以“我很忙”为招牌，以“我很累”为口号，为“我圆滑”为风格，逐渐丧失正确干事态度，甚至迷失自我，这是作风不务实的表现。作风不牢，地动山摇。从“伪忙碌”到“真务实”，党员干部要自觉树牢“为政不移公仆心”，时刻谨记“我为群众办实事”，将日常工作项目化、项目清单化，重点工作置顶，制定“任务书”、落实“施工图”、量化“计程表”，有的放矢地完成各项工作，确保通过条理分明、轻重结合的方式，做到乱而不杂、杂中有序，从而干出实效、忙出实绩。要学会“十个指头弹钢琴”，围绕上级决策部署、围绕党委政府中心工作、围绕群众“急难愁盼”干事创业，把有限的时间和精力给“点子上的事、关键处的活”，真正做到真抓实干、科学巧干、埋头苦干，不断提升群众的获得感满意度。要积极践行“四下基层”工作制度方法，敲开“农家门”，和群众“同坐一条板凳”，深入浅出讲解“三农”、医保养老、基层治理、住房教育、医疗健康等群众最关心的问题，听取“群众言”，将群众需求记录在册、列成清单，下一番“绣花功夫”，在不弃微末、不舍寸功中展现“大情怀”。

立足新征程，广大基层干部只有真正干在实处、干在难处、干在细处，以实打实、硬碰硬、真对真的务实作风，创出佳绩、干出实绩、搞出真绩，才能创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩，打造出属于自己的“好作风”金色名片。（来源：宣讲家网）

作者单位：河北省定州市东留春乡人民政府

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