石泉县池河镇：助推乡村振兴新模式，凝聚“头雁”力量

近日，陕西省安康市石泉县池河镇的乡村振兴举措引人注目，通过组建“头雁工作室”，凝聚“头雁”力量，为推动乡村全面振兴提供坚强的组织保障和人才支撑，此项“头雁”工程也为各地全力推进乡村振兴提供了宝贵的经验和做法。

“头雁”引领是关键。基层党组织书记是“领头雁”，群雁飞得快，全靠头雁带。“头雁”主动创造性的发挥和积极发展壮大集体经济理念能够有效带动专家、乡土人才尤其是乡贤能人的广泛加入，在资金投入、产业发展、壮大发展规模等方面起到了关键作用。基层党委在打造一支政治过硬、敢于担当、有凝聚力、战斗力强的村干部队伍上持续发力，着力从有能力、有文化、有口碑的致富能手、退役军人、返乡青年中选拔人才，鼓励他们进入村干部队伍，使其真正成为乡村振兴发展的“头雁”，发挥引领作用，进一步带动村民结合本村特点发展集体产业，壮大集体经济，带领村民增收致富。

“头雁”培训是基础。池河镇结合各村发展实际，将各村分类定级，采取多样化方式定期开展专题培训，既提升干部能力素质又在更大程度上储备了村级后备力量，为村级发展、乡村振兴奠定了坚实基础。基层党委通过科学准确分析农村的发展阶段，针对村级干部队伍的整体情况，聚焦知识、能力、技能、业务等方面存在的问题，打造更多的“精品课”，让干部边学边用，在学思践悟中让年轻干部的能力得到全方位的提升，让“头雁”在岗位上更好地担当作为。尤其对集体经济薄弱的村进行高度关注指导，进一步增强“头雁”的本领，切实提升基层党组织的活力战斗力，着力探索方法，蹚出新路子，建强乡村振兴发展的战斗堡垒。

“头雁”待遇是保障。池河镇逐步建立起了村级干部薪酬待遇正常增长机制，将报酬待遇与履职尽责、工作实绩、评先树优挂钩，完善村各项保障制度，解决其后顾之忧，进一步增强“头雁”干事创业的积极性、主动性和创造性，激励“头雁”担当作为、不惧困难的闯颈。基层党委要坚决贯彻落实农村党支部书记激励保障制度和相关政策要求，扎实推进村干部安心保障系列措施，加大对农村基层的支持力度，推动重心下移、资源下沉，为村党支部书记开展工作提供强大动力。保障好“头雁”的待遇问题，既能激励村干部担当作为，又能激发村级班子内在活力，让广大村干部干有所为，为全面推进农业农村现代化、推进乡村振兴努力奋斗。

“头雁”是推动乡村振兴的关键所在，大力抓好“头雁”工程，努力锻造一支坚强有力、能打敢拼的“头雁方阵”，让村党组织书记一心一意抓发展，为全面推进乡村振兴奋勇前进。（来源：宣讲家网）

作者单位：定州市留早镇人民政府

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