穷+折腾≈ 成功! 一个团队的创新性,常常就是三五个人的优势互补,有人“忽悠”,有人决策,有人算账,有人落实,这些人性特征的组合统称为团队的执行力,是独立于企业利润之外的...[详细] 时间:2012-07-11 15:34查看:79次标签:团队建设管理
每个工程师在潜意识中都不信任自己的管理者。因为从本质上来说,工程师都是实实在在的实干家,而经理们只会纸上谈兵,在会议中高谈阔论。所以当工程师将公司建立起来的时候,他们需要防备着经理人的“鸠占鹊巢”,破坏自己一手建立的公司。
...[详细]
时间:2012-07-03 17:03查看:94次标签:硅谷创始人秘密工作
在实际工作当中许多很有才能的人,由于沟通环节存在问题而无法充分发挥作用;一件本来很好的事情由于沟通环节出现问题导致结果适得其反……因此,如何进行有效沟通,对于提高工作效率非常重要!
...[详细]
时间:2012-07-02 16:23查看:224次标签:组织沟通团队有效