如何让自己的员工和团队充满激情,有很高的生产效率?其实员工的激情和高效是企业不断成功的关键。...[详细] 时间:2012-11-30 13:08查看:332次标签:团队建设激励团队热情高效
没有完美的个人,只有完美的团队,只有团队的力量才是巨大的。...[详细] 时间:2012-11-27 13:16查看:308次标签:团队合作性格搭配团队文化战斗力
团队学习不是目的,它只是一种手段,只是一个切入点。...[详细] 时间:2012-11-19 12:34查看:264次标签:学习型组织精髓心态团队协作互助
让自己无为,团队有为,是领导者在企业最大的作为。...[详细] 时间:2012-10-26 09:54查看:341次标签:领导者无为而治无为无不为无为求有为领导艺术
沟通,这个过去曾经很生疏的词汇,现在已经成了口头语,在管理上也已形成一个特定的概念,写沟通的书和讲沟通的课也很多。...[详细] 时间:2012-10-16 15:17查看:467次标签:本质沟通职场团队建设
负面情绪传播很快,但坏处多多。事实上,此前提到的那位高管,其问题不在于他很挑剔,而在于他太钻牛角尖了,只关注公司哪些细节地方不好,根本无视公司的整体情况。...[详细] 时间:2012-10-15 21:17查看:314次标签:团队建设负面情绪团队领导真诚乐观主义
要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立信任。...[详细] 时间:2012-10-09 09:57查看:326次标签:团队合作凝聚力建立信任良性冲突
留住人才的关键是:不断提高要求,为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜,热爱挑战是优秀员工的普遍表现,如果企业能不断提出更高的目标,他们就会留下。...[详细] 时间:2012-10-08 08:47查看:376次标签:领导艺术团队管理授权沟通
当你成为高管,不再那么需要说服别人,更多是要解读纷繁芜杂的信息,并充分发挥下属的能力。为了理解而聆听有助于获得信息,而且表达了对别人的最大尊重。...[详细] 时间:2012-10-07 13:06查看:91次标签:聆听领导组织团队员工
焦大对贾府一片赤诚,大概是以为贾府如今的显赫,是自己曾经冒着生命危险换来的成果,如果这些成果被后人糟蹋,那就是糟蹋自己家业,如此焦大便痛痛心疾首。...[详细] 时间:2012-09-27 13:20查看:302次标签:红楼梦员工焦大实话实说职场
团队的感染力造就了团队的氛围,这种氛围可以是好的影响,也可以是坏的影响。...[详细] 时间:2012-09-27 13:18查看:109次标签:团队力量团队合作群居
中层是组织里连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,承担着决策、战略执行及普通员工与决策层管理沟通的职责。然而同样作为中层,有的人倍感“夹心饼”之煎熬,有的人则作为...[详细] 时间:2012-09-27 13:17查看:122次标签:中层团队建设领导艺术中“艰”力量中“煎”力量
在热情团队里,工作意味着乐趣。一天结束了,员工就迫不急待地期盼着明天的到来。热情团队里,每个人都能在更短的时间里完成更多的工作,而没有一个人抱怨。 ...[详细] 时间:2012-09-24 14:17查看:161次标签:团队热情团队工作环境高效团队领导艺术
《武林外传》这部情景喜剧无疑是成功的,但我们看到这部电视剧成功的同时,也从这跌宕起伏的情节中看到了另一种成功,就是同福客栈的核心人物,掌柜佟湘玉将一家小小的客栈打理得井井有条,经营管理上的成功。 看《武林外传》,我们可以从那位精明能干,风情...[详细] 时间:2012-09-24 13:15查看:113次标签:同福客栈管理技巧领导艺术团队建设《武林外传》
我不是一个聪明的人,我对我的员工只有一个简单的办法:一是给他们相当满意的薪金花红,二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作,他们会设身处地的为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。...[详细] 时间:2012-09-21 11:03查看:104次标签:李嘉诚团队管理设身处地互信互助
沟通是每个人都应该学习的课程,提高自己的沟通技能应该上升到战略高度。我们每个人都应该高度重视沟通,重视沟通的主动性和双向性,只有这样,我们才能够进步得更快,工作才能够开展地更顺畅更高效。...[详细] 时间:2012-09-21 11:00查看:149次标签:墨子团队建设团队管理沟通危机防范
能忍自己,不能忍别人,不能建立团队;能忍10人,不能忍百人,只能开10人的小公司;能忍百人,不能人千人,只能开百人团队的公司;...[详细] 时间:2012-09-20 12:16查看:91次标签:团队建设“忍”《忍经》絜矩之道
创业初期,团队的成员大多是“朋友”。但是经过一段时间的磨合之后,创业团队都要经过一个痛苦的“洗牌”过程。...[详细] 时间:2012-09-20 12:14查看:145次标签:团队建设1+1>2“5P”冷制度热管理
“乐起来”是“干起来”的情感基础和必要条件,一切有志于干出成效、干出业绩来的领导干部,请牢记并践行这句话:先让员工“乐起来”。...[详细] 时间:2012-09-19 10:54查看:194次标签:乐起来工作氛围领导艺术管理技巧工作积极性
勤与懒相辅相成,“懒”未必不是一种生存的智慧。懒于杂务,才能勤于思考。...[详细] 时间:2012-09-19 10:06查看:118次标签:懒蚂蚁团队建设团队合作分工协作