建设学习型党组织要防止浅尝辄止（2）

　　感受二：防盲目乐观更要防浅尝辄止

　　从调研的情况看，学习虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要有：

　　一是将落实中央精神简单化。上级发文，下级也发文，要求动员就开会，号召读书就给大家买几本，不能说没抓。有的单位以会代训，以讲代学。一些单位是措施上了墙，书本入了柜，该忙啥还忙啥，学习只是说说而已。

　　二是将建设活动表面化。有人认为，现在提建设学习型党组织，与过去抓学习没啥不同，无非是看看报读读书，听听辅导写写心得，小会座谈大会交流，用不着费太大劲。还有的认为学习是搞政治，用功夫多了影响工作。因而对学习既没长远打算，又没深入思考，把学习当成软指标，甚至是可有可无，学习和工作依然是两张皮。

　　三是学习一刀切。不管什么人，是从事什么工作的，也不管什么文凭，从局级干部到普通员工，学的都是一个内容，学习计划都是一种标准，听的是一样的辅导，提的是同样的要求，学习是“赶羊式”、“大拨轰”，以致普通员工“难消化”，领导干部“吃不饱”。