建设学习型党组织要防止浅尝辄止（6）

　　感受四：要打破陈规寻求学习良方

　　目前，不少单位创造出很多好的学习方法和经验，但也有一些单位处于应付和迷茫状态。怎样才能抓好今后的学习，把学习引向深入和持久？笔者根据调研的体会和认识，认为学习中要注意以下问题：

　　一是建设学习型党组织，需要打造一个爱学习的中心团队，要把领导班子铸造成一个酷爱学习的龙头。依靠集体的智慧和力量，形成学习合力，统筹学习资源，分工协作狠抓，言传身教督查，思想达成共识，上下实行互动，才真正有希望带出一个学习型党组织。

　　二是学习必须通盘考虑，制定明确的学习计划。确立所要达到的学习目标，要与年度工作同步，综合规划，分步进行，防止临时动议，零打碎敲，不能跟风和追求一时的轰动效应。防止就学习抓学习，要注重联系实际和成果转化，避免学习上的形式主义、劳民伤财的花架子。

　　三是在发展经济、执行急难险重任务和处理突发事件中练真本事，长真学问。学习是一门综合学问，不能把眼光只盯在书本上，把兴趣只放在讲座研讨上，要把精力放在读无字书上，放在具体工作、科学发展和项目实施上，放在基层调研解决实事上，放在解决突出问题上，大力倡导向领导和专家学，向基层群众学，向国外一切强我者学，既交有字之良友，又拜无字之良师。