内蒙古扎兰屯“四学两结合”建设学习型组织部门

　　为认真贯彻落实党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的要求，进一步加强组织部门自身建设，内蒙古扎兰屯市委组织部按照“全员学习、学以致用”的原则，采取“四学两结合”的方式，努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，使组工干部的知识水平和业务能力得到明显提高，干部群众对组织部门的满意度不断提升。

　　领导带头学。要求部领导班子成员带头参加学习，在创建学习型机关活动中走在前列，用自己的实际行动带动部机关形成浓厚的学习风气。领导班子成员必须做到“六个一”，即：每人有一本理论学习笔记，每人至少精读一本政治理论书籍，每人至少讲一堂党课，每人至少撰写一篇学习体会文章，每人至少撰写一篇理论联系实际的调研报告，每人至少提一条和工作有关的合理化建议。

　　集中分散学。坚持集中学、分散学与自学相结合。全体组工干部每两周集中学习一次，集中学习时间不少于 1 小时，学习内容以政治理论和时事政治为主，采取专题辅导、座谈讨论、观看电教片、相互交流学习心得体会等方式进行；围绕理论教育、知识教育、党性教育三方面内容，适时组织组工干部接受脱产培训，科级以上干部每年不少于110学时，其他组工干部每年不少于100学时。分散学习以科室业务知识为主，通过“一人讲、大家议”、“人人上讲台”的方式进行；开办“组工干部讲坛”， 邀请专家讲学、部长领学、科室负责人讲业务。自学以开展“读好书”活动和学历教育为重点，要求每人每天至少自学 1 小时，做到学习有笔记、有心得，满足组工干部个性化需求，促进组工干部全面发展。鼓励和支持组工干部进行学历教育，提高学历层次。

　　互动交流学。举办学习交流活动，实现“五增”目标。即请部班子成员每人为全体组工干部上一次党课，增强组工干部的党性修养和职业道德意识；邀请市委党校专家举办一次理论知识讲座，增强组工干部队伍的理论水平；组织举办一次优秀体会文章评比活动，增强全体组工干部的爱岗敬业精神；举办一次优秀调研报告评比活动，激发全体组工干部人人参与、个个调研的热情，增强工作的创新意识；组织干部下基层，深入群众，与群众面对面交流学，听取和采纳好的意见和建议，增进干部与群众的亲和力。