浙江仙居：创新团队学习“十八法”（3）

　　学以修身转作风，共兴惠民利民实事。从加强党员干部的自身素质着手，真正做到干部受教育、群众得实惠、发展更科学。一是核心理念激励法。全面实施了“核心价值理念”培育行动，全县20个乡镇街道和65个机关部门提炼培育了本单位的核心价值理念，使之成为党员干部共同的价值追求。如广播电视台提炼的“恪尽社会责任，忠诚广电使命，打造服务品牌”价值理念，引导开展了“走进攻坚主战场新闻行动”、“朝阳行动”等一系列活动，以实际行动服务全县经济社会发展大局。二是一线工作实践法。注重把干部抽到发展一线、破难一线、维稳一线，今年以来共抽调了8批次42名年轻干部到一线锻炼。对一线锻炼的干部，纪委、组织等部门同步跟进，实行一线选拔，让干部在实践中完善自身知识结构，提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。三是优化服务提升法。将854项企业审批事项缩短到384项，对21个收费项目进行减免，企业从工商注册登记到开工建设所有政府性行政审批许可手续由原来的260多天缩短到40个工作日内办结。开设了“1890（一拨就灵）企业服务专线”，为企业提供“保姆式”服务，全面构建了以审批提速、热线服务、全程代理、组团破难为主要内容的“四位一体”系列服务。四是创先争优赶超法。以创先争优活动推进学习型党组织建设，以团队学习促进创先争优活动开展，围绕基层群众最关心、最强烈的突出问题，组织广大党员抱团学习，争创一流，在基层党组织中有效形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。