创建学习型党组织 打造高素质团队（2）

　　思想有突破。坚持以思想解放推动工作创新。实际工作中，着力转变不适应、不符合科学发展的“等靠要”思想观念；坚持打破常规，创新思维，勇于探索；最大限度地挖掘每个党员干部的智慧潜能，让各种思想火花发生碰撞，形成有价值的新观点和新创意。

　　团队有力量。注重加强团队学习，通过学习的互动性、共享性和开放性，将各级党组织建设成为党员干部共同学习的课堂、交流思想的家园；注重优化组织架构，促进组织架构扁平化，提高工作效率。如在各项目建设指挥部形成指挥长与组长、工作队员之间的互动机制，推动工作有效开展；各项工作中注重统一团队行动，树立共赢心态，坚持学习与思考理解、调查研究、实践锻炼相统一。

　　领导有水平。要求各级领导干部，工作上当好指挥员，从全局高度计划安排，统筹调度；业务上当好辅导员，以身作则熟练掌握本职工作的相关程序、步骤、方法和要求，率领并帮助本单位员工做好工作；方向上当好领航员，在工作愿景目标制定和落实上，提升引领发展、凝聚人心、应对复杂局面和总揽全局的能力和水平；一线上当好战斗员，发挥先锋模范作用，攻坚克难。