芜湖市直机关扎实开展党员教育培训工作（5）

　　为配合深入学习实践科学发展观活动的开展，突出实践特色，工委组织市直机关22个窗口单位率先开展了以践行科学发展观、增强党员宗旨意识、加强效能建设、树立党员形象、营造良好的经济发展环境、促进社会和谐为主要内容的共产党员示范岗创建活动，通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，接受群众监督，促进党员先锋模范作用的发挥。今年6月，工委召开市直机关“共产党员示范岗”命名授牌大会，对活动中涌现出的18个先进集体进行命名授牌，以通过树立典型，激励先进，进一步加大争创“党员先锋岗、党员示范窗口”活动力度，推动创先争优活动深入开展。开展党员示范岗创建活动，使机关广大党员增强了作为共产党员的光荣感和责任感，更加注重加强党性锻炼和自身的道德修养，进一步增强了群众观念、公仆意识，服务意识明显增强、工作效率明显提高、工作作风明显改进。从近年来市直部门政风评议的结果来看，多数部门的群众满意度较高，在基层和群众心目中的形象有所提升。我市市直机关开展的党员示范岗创建活动，被省直机关工委评为“安徽省机关党建十大创新成果”之一。

　　近年来，市直机关的党员教育培训工作虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，对于提高机关党员队伍素质，增强机关基层党组织的战斗力，促进我市经济社会又好又快发展发挥了重要的作用。但在党员教育培训工作中也仍然存在一些亟待解决的问题： 一是对开展党员教育培训的思想认识还有待于进一步提高。一些机关基层党组织认为现在主要任务是抓经济、抓业务，经济工作、业务工作是硬任务，而党员教育培训是软任务，可抓可不抓，放一放无关大局。还有一些机关基层党组织认为机关党员干部政治觉悟高、文化素质好，再进行深入的教育培训意义不大。在具体工作中存在着党员教育培训无计划、无布置或有布置、无落实，抓不紧、效果差等问题。二是教育培训的组织实施被动、滞后。一些机关基层党组织往往习惯于上级下达培训教育任务，一级照一级“画葫芦”，不管要求是否符合本单位实际，培训教育工作缺乏主体意识和创造性。三是教育培训的质量不高。主要表现为：教育培训的方式陈旧、单一，缺少创新；内容缺乏针对性，与实际工作结合得不太紧，对工作促进不大；管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象；少数党员学习的态度不够端正，缺乏自觉性，学用结合得不好。

　　开展党员教育培训工作是机关党的思想建设的一项永恒的任务，只有“进行时”，没有“完成时”。下一步我们将认真贯彻落实中央和省、市委关于党员教育培训工作的有关文件精神，认真整改工作中存在的不足和问题，进一步加大市直机关党员教育培训工作的力度，为建设一支高素质的机关党员队伍作出新的贡献。