党员干部要做言行一致的表率（2）

二、准确把握言行一致的基本要求

1.言必正，言可行。言论正确、言之可行是言行一致的重要前提。首先，要端正思想。有什么样的思想之花，就会结什么样的行为之果。托尔斯泰说：“如果不赶走坏的思想，不珍惜善的思想，你就不可避免地做出坏的举动。”[6]陈云在《党员对党要忠实》一文中指出：“不跟自己的错误意识作斗争，结果就会越错越远，终究会离开革命的队伍。”[7]不必讳言，现在有一些党员干部，尤其是领导干部热衷于形象工程，忽视民生需求;喜欢热闹形式，不愿务实工作。长此以往，不仅言行难于一致，而且必将涣散党心、挫伤民心，对党和人民的事业造成巨大损失。党员干部只有建立起正确的世界观、人生观、价值观，树立起科学发展观和正确政绩观，正确认识和处理眼前与长远、局部与全局、集体与个人的关系，言行一致才会有好的思想基础。第二，要改进话风。党员干部的话风也是党风、政风的一种体现。言为心声，“话风”不正，病在嘴上，根在脑子，其实质是党性不强、修养不够、作风不实。话风不正主要表现是：喜欢讲假话蒙人、讲“好”话哄人、讲套话糊人、讲空话耍人、讲大话唬人。历史经验反复警示我们，什么时候坚持实事求是、讲真话，党和人民的事业就能胜利前进;什么时候虚报浮夸、讲假话，我们的事业就会遭受挫败。干部队伍中能言善辩、能说会道的很多，但群众更期盼的是脚踏实地、言行一致的干部。党员干部要不断加强党性修养，增强政治意识，力戒形式主义，表态说话要切实做到言之有据、言之有理、言之可行。第三，要不讲假话。不讲假话是党员干部的原则基点和起码要求。刘少奇同志对讲假话深恶痛绝，他曾强调说：“再讲假话要立刻开除党籍，不管是谁，30年党龄也要开除党籍。”[8]P135当然，要真正做到不讲假话是件很不容易的事情。林彪就曾经说过：“不说假话，办不成大事。”有时候在一些场合，人们难免会说些善意的谎话、敷衍的虚话、安慰的假话，这主要看其出发点是怎么样的，是否私心作怪，是否影响原则和大局。比如林彪为了其政治野心、为了其集团利益，时常是假话连篇，这就为其不光彩的下场埋下了必然的种子。作为党员干部，要把不讲假话作为一种对党的基本忠诚，做到不讲假话、不办虚事，用自己的实际行动倡导真实、维护正义。第四，要敢讲真话。忠言逆耳，良药苦口。敢听真话，需要胸怀，敢说真话，需要勇气。讲真话就是言为心声，真实客观地表达意见和看法，不口是心非、不阿谀奉承、不卖乖讨好。少数党员干部不敢讲真话，主要是讲了真话怕群众知道真相，讲了真话怕得罪同事朋友，讲了真话怕耽误职位升迁。敢讲真话需要坚强的党性、良好的德性，需要将党和人民的根本利益摆在最高位置。党员干部要把讲真话作为一生信奉的做人原则，倡导负责任地讲话，讲负责任的真话，以事实说话、为公道说话、凭良心说话。

2.言必实，言力行。讲话要客观实在，力求做到。一是要言之有据。言之有据，行才有所依。古语云：言之要有据，不可信口雌黄;言之要有物，不可浮泛虚玄。清华大学经济管理学院院长钱颖一回忆他与朱镕基交往的情景，钱颖一说：“我每次向他汇报学院工作时，他只要求听实话，要求言之有物、言之有据;如果没有数据支持，都会被他马上打断。”[9]党员干部讲话要言之有据，不能信口开河。在说话发言之前，要进行一番深入细致的调查研究，切实找准存在的问题，准确把握事物的联系，坚持用事实说话的原则，切合客观实际地讲话，符合发展规律地讲话，有针对性地讲，实事求是地讲，不能空话连篇、泛泛而谈;不能违背政策、背离法规，真正体现出“言之有理，言之有物，言之有据”。二是要言传身教。言传必须身教，身教重于言传。身教是无声的教育，是强力的带动，最有说服力，最具感染力，能起到言传所起不到的作用，收到言传所达不到的效果。温家宝总理在《再回兴义忆耀邦》一文中感慨，“言传身教使我不敢稍有懈怠”[10]，以亲身经历向党员干部发出“身教重于言传”的启示和要求。“喊破嗓子不如做出样子”。工作的推进，任务的落实，“言传”少不了，“身教”更重要。党员干部要做到既当指挥员，又当战斗员，以身作则，身先士卒，用实际行动给普通群众做好榜样，凝聚强大的智慧和力量，推动各项事业的健康持续发展。三是要身体力行。身体力行就是要狠抓工作落实。有些地方的发展慢，虽然有资源禀赋的差距，但根源还在于陈旧的思维方式和惰性的工作习惯。胡锦涛总书记指出：“我们经常面临一个突出的问题是：从中央到地方为推进事业发展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。”[11]党员干部要把心思用在干事业上，把精力投入抓落实中，狠抓工作落实，力戒形式主义。做到决策的事要立即执行、说出的话要马上落实、表过的态要尽快兑现，特别是对涉及群众利益的实事，要及时落实赢得群众信任，让人民群众更加清楚地看到，共产党人不仅在宣言书上代表人民的意愿，而且用行动真正维护群众的利益。

3.行必果，果应善。说话办事要有结果，有好的成效。一是要做到“一诺千金”。企业家马云忠告创业者：“兑现承诺绝对不是一种销售策略，更不是一种高深空洞的企业理念。它是实实在在的言出必行，是点点滴滴的细节。诚信不能拿来销售，更不能拿来做概念。”办不到的事情不要轻易承诺，是君子就要“一诺千金”。群众是最讲实际的，他们不仅看党员干部怎么说，更要看党员干部怎么做。党员干部凡是答应群众的，就要认认真真去办，扎扎实实去干。创先争优活动的一个重要环节就是公开承诺，绝大多数党员干部的承诺具体实在，践诺认真严谨，但是也有些人承诺泛泛而谈、空洞无物，践诺敷衍塞责、从不兑现。党员干部必须高度重视承诺，认真对待践诺，言必信、诺必践，时时刻刻用“承诺”这面“镜子”来对照自己的“践诺”行为，不让承诺变为一纸空谈。二是要多搞“雪中送炭”。做“雪中送炭”的实事，是我们党的一贯优良传统。在革命建设发展的不同时期，我们党始终坚持“集中力量办大事、办实事、办难事”，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。在我们这样一个发展中的人口大国，做“锦上添花”的事情固然好，但“雪中送炭”要远比“锦上添花”的事更迫切、更重要。党员干部不仅要说群众关切之言，还要办群众关心之事，更要解群众急需之忧，把群众期待当作莫大光荣，把为民造福作为最高准则，时刻牵挂群众安危冷暖，真正让“雪中送炭”的事落在实处，落到群众心坎上，通过干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。三是要多做基础工作。邓小平同志说过：“提出这样口号，那样口号，这样方针，那样方针，只有有了基层工作，有了经常工作，才有希望落实。”党员干部在推进工作过程中，既要善于宏观思考、注重顶层设计，更要从提高基本素质、遵守基本规范、做好基础工作等细微层面着手，安安心心做好那些看似不风光的工作，扎扎实实干好那些看似不起眼的事情。这是言行一致的重要基础，是干部成长的重要基石。我们的工作大多都是平凡的事情、具体的工作，需要甘于清贫、甘当公仆、甘愿奉献的精神。要立足于做好本职范围之内的、群众心里所想的基础性工作，不做好高骛远、不切实际，表面上热热闹闹、实质上劳民伤财的事情，真正形成干实事、干好事的良好作风。