就业，转换思路是关键

日前，号称中国“土猪大王”的“壹号土猪”品牌，在上海6个区县的12家农贸市场登陆。除了“原生态”土猪肉吸引眼球外，创业老板是北京大学毕业生，员工中有500多名大学生且10%毕业于名牌大学，成为最大关注点，这一事件引发了广泛的舆论关注。

与此“关注点”一样，近年来，大学生当环卫工、干保姆等新闻不绝于耳。那么，大学毕业生如此就业，是高等教育的悲哀？还是人力资源的浪费？笔者认为，“大学生猪肉倌”的出现适应了社会的发展需要，对当前大学生转变就业观念、开辟创业新天地有着积极的意义。

众所周知，随着国家近几年连续扩招，高校毕业生数量连年急剧增长，不断创新高。2011年全国高校毕业生人数为660万人，2012年达到680万人，2013年将达到699万人，而每年新增的就业岗位有限。在总量供大于求的前提下，就业的难题显得更加严峻和突出。因此，转变就业观念、先就业后择业是毕业生们首先应该考虑的问题。理想很丰满，现实很骨感，唯有抛弃天之骄子的“精英”心态，面对现实，脚踏实地，从底层做起，积蓄力量，真真切切把自己锻造成金子，才有闪光的可能。倘若大学生毕业以后找不到合适的工作，而又高不成低不就，整天闲置在家，浑浑噩噩，游手好闲，那才是国家资源的巨大浪费。

传统就业观念是大学毕业生就业的一大障碍。当下，一些高校毕业生找工作紧盯着公务员和事业单位，成了“考碗一族”。诚然，在就业压力下，期望找到一份福利好而又稳定的工作本无可厚非；但要是一心只盯着这些岗位，对其他就业机会不屑一顾，“死也在死在编制里的”，那就有失狭隘和偏颇了。

俗话说：三百六十行，行行出状元，北京大学毕业生陈生创造的“壹号土猪”品牌几年间名声鹊起，吸引力越来越大就是一个佐证。如今大批高校毕业生加入其中，他们所具有的知识、信息的优势，有别于普通操刀卖肉者，他们将自己的专业知识融入到这个行业，带来的将是行业的规范和完善的市场机制，进而促进社会经济的健康发展。

理念一变，道路更宽。大学生卖猪肉，表面上似乎是人才的流失，社会的倒退，实则是社会的进步；表明步入新时代的大学生们，已经打破了行业偏见和陈旧的社会观念，不再纠结于理想和现实的差距，而是拥有更加成熟和开放的择业理念。

对此，人们理应多一些鼓励和认可，这既是价值多元化的体现，亦是尊重他人选择的体现。同时，希望政府部门也为大学生提供多元化的就业渠道，提供社会保障等各方面的便利，让每一个大学生都能享受到平等的政策待遇。