在质疑者看来，尽管中国的发展有目共睹，但要说中国家庭净资产比美国高出两成以上，他们并不认同了。对此，甘犁的解释，中国家庭总资产超越美国，很大程度上来自房产的估值。
甘犁：中国家庭的房产占总资产比例的70%，美国只有30%。我们爱买房子，房产又涨的比较快，而美国在金融危机以后房产缩水比例很高。所以美国的资产在缩水，我们的资产因为房产的原因在增加。然后我们的家庭人口越多，人口基数比较大，所以全国所有家庭资产加起来超过了美国全国所有家庭加起来的资产的总额，但是人均只有美国的四分之一。
中国家庭总资产中金融资产只有5%，而美国是38%；反过来，中国家庭总资产70%都是房产，而美国却只有30%左右。这样一种家庭资产结构在甘犁看来，风险很大。
甘犁：20年前的日本因为房产泡沫，导致了日本全国总资产远远超过了美国。但是泡沫破灭了以后，日本到现在为止的全国总资产只有美国的60%，比我们低更多了。
谈到为什么中国住房拥有率会近90%时，甘犁说，这与计算方式有关，更与家庭定义有关。
甘犁：城市是全国平均，农村现在90%多的家庭是有房子的，所以这样平均下来，城市就只有85%-86%拥有住房。我们根据了国际上调查机构拥有的家庭定义，有几种情况是觉得自己没有住房，但我们把他算进住房。一是人屋分离的情况；二是啃老族。
网友调侃温州2012年工资指导价被平均又被指导
温州公布了2012年的劳动力市场“工资指导价”，与2011年相比，高位数（较高水平）工资普涨。数据显示，学历工资指导价位为：博士平均指导月薪约为1.2万元，硕士约为8000元，本科约为6000元，而初中及以下学历者约为2500元。
此消息经当地媒体报道后，立刻在网上引起热议。一些网友调侃说，“被平均了，又被指导了”，本科学历拿着初中生的工资。
温州人力资源和社会保障局相关负责人告诉快报记者，劳动者个人不能对这一数据进行对号入座，该数据只是给一些新企业做参考。
“不能对号入座，否则就没指导意义”
数据显示，342个工种中月薪“破万”的有24个，企业董事、财务经理、人事经理、电力工程技术人员的月薪高位数均超过1万元。与去年相较，新增了办公室主任、银行信用卡业务人员、其他证券业务人员3个“万元户”岗位。其中，企业经理（厂长）的月薪最高，月薪超2万元。其他月薪约2万元的岗位有企业董事、党委书记、进出口业务部经理。
值得注意的是，“分学历工资指导价位”一项统计显示，学历在一定程度上决定了收入。博士生平均指导月薪约为1.2万元，硕士平均指导月薪为8000元，本科生平均指导月薪约为6000元，而初中及以下学历者平均指导月薪为2500元。
有网友反问：按这个工资看，我是初中还没能毕业呢，现在的人就是太闲了，每天就知道吹。
对此，温州人力资源和社会保障局劳动关系处负责人称，劳动者不能用这个数据对号入座，否则这个数据就没有指导意义了。
“工资指导价”是怎么算出来的
“一般企业都有自己的薪酬制度，不会执行（工资指导价），但是对新的企业来说，就有指导意义了。”该负责人说，在发生劳动争议，进行仲裁时这个数据就是权威的。
工资指导价不具备强制性，是一种重要的市场信息，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。
那么，温州本次公布的工资指导价，是怎么算出来的呢？
该负责人告诉记者，工资指导价是对鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区、高新园区的408户企业23477名在岗职工2011年度工资水平情况进行调查、汇总和分析，并结合劳动力市场现行价格调整确定。
记者查看了本次发布的“工资指导价”数据，工资指导价位分为“高位数”（较高水平）、“中位数”（平均水平）和“低位数”（较低水平）三种指导价。
另外，数据还分门别类进行公布，分别为工种工资指导价位、分专业技术等级工资指导价位、分登记注册类型工资指导价位、分隶属关系工资指导价位、分学历工资指导价位、不同学历初次就业大中专毕业生工资指导价位及初次就业大中专毕业生分工种工资指导价位，以及餐饮饭店和美容美发两个行业分工种工资指导价位。
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