青年干部健康成长须答好“三道考题”

党的十八大指出，全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。组织部门作为主管干部工作的职能部门，培养选拔优秀年轻干部责无旁贷。而我们年轻干部要健康成长、要有所建树，组织培养固然重要，立己修身更不可或缺。重点应在信念、学习、能力、心态等方面加强自我修炼，正确回答好做人、做事与做官“三道考题”。

一、做人练什么？我的回答：练德练才，即要坚定信念，丰富知识，提高修养。做事先做人，做官也要先做人。中国传统儒家文化的精髓，“修身”是第一位的。成功者之所以成功，首先是在于做人的成功。做人做得好，证明这个人有德；做事做得好，说明这个人有能。作为青年干部，要把人做好，我认为，至少要在三个方面下功夫。一要坚定信念，定好目标。人无大志，必将一事无成。成者即大成、大作为。文学家苏轼说过：“立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”孔子周游悟出《春秋》，左氏失明写下《左传》，司马迁蒙冤后仍然写出《史记》。《劝学》中有一小故事，蜀之偏远地有一贫一富两僧，富僧数年来欲买船南下犹未能，而贫者“一瓶一钵”顺利南下而还。这就说明，只要有信念、有目标，并付诸行动，则“难者亦易”。所以青年干部应把坚定理想信念作为毕生的必修课。二要丰富知识，打好基础。知识就是力量，知识改变命运。当前，我们正处在一个知识膨胀的时代，知识更新的周期愈来愈短。应对当前大势，有知识、有内涵的干部天然拥有话语权。青年干部一定要有知识恐慌意识，不断“输氧”、“充电”，努力成为一专多能的复合型人才。学习是多方面的，有课堂上的、书本上的，更包括实践中、生活中的。青年干部要作有心人，熟悉政策，精通业务，涵养特长，才能为施展才华做准备。三要提高修养，树好形象。古人说：“谦受益，满招损。”“人无德不信，官无德不立。”我认为，德的含义很广泛，很深刻，关键要牢记两性：一是党性，二是德性。党性是维系党员干部的根本所在，是我们每个党员干部必须夯实的基础，青年干部必须要政治坚定，必须要牢记宗旨。什么是德性?它讲的是践行品格，做一个高尚的人，做一个有魅力的人，做一个有作为的人。青年干部一定要注重在品格、品德方面加强修养。要始终做到谦虚、恭让、重视德行，而不要自命不凡、自负清高。同时，还要注意自身外在形象，注重气质的修炼。

二、做事靠什么？我的回答：靠己靠人，即要有激情想事，有能力成事，有胸怀共事。历史学家有句名言：“人生的历史是靠做事来记录的，没有做事的历史，是空洞苍白的历史。”培根也说：“人到世界上来是干事业的。”一个岗位，位置很小，但舞台很大，一个干部，权力很小，但责任很大。要把事做好，我认为应努力做到“三要三有”。一要想干事，有激情。古今中外，凡成就大事者，都有一个共同的特点，那就是有一种干事的强烈愿望，强大的动力。做事要想到抓住机遇。形势有利，抓不住是我们的失误；给我平台，干不好是我的责任。作为青年干部，尤其要焕发干事的激情，在工作中大力弘扬敬业精神，把握干事的正确方向。干成事就要敢于争先，目标要高；敢于担当，魄力要大；善于突破，方法要对。做到看不准不出手，看准了不放手，干不成不松手。二要会干事，有能力。成就事业，光有热情、愿望是远远不够的，要有真本领才行。孔子说：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知。”就是告诫青年干部，不要发愁得不到职位，应该愁自己有没有立在这个位子上的才学。不要发愁没人知道自己，而要去追求足以使别人知道自己的本领。年轻干部应从多方面不断提升自身的能力，在学习中积累，在借鉴中创新，在实践中锤炼。青年干部要做到有文化、有素养，一定要多读书、多思考、多观察、多领悟、多实践、多总结。中国有句古话“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，就是此意。三要能共事，有胸怀。一个人的成功，不仅要看自己干了什么，还要看能与别人合作干什么。任何一个人的能量都是有限的，事业的发展要靠所有人的参与配合。小成功靠个人，大成功靠集体。只有在相互配合中，个人的能量才会充分发挥出来。“如果你想走得快，可以一个人走；如果你想走得远，就得一起走。”青年干部要学会沟通，注重沟通，善于沟通，要有宽容的胸怀，有忍耐的肚量。