青年干部健康成长须答好“三道考题”（2）

三、做官干什么？我的回答：干事业，即要敬畏权力，善待群众，淡看得失。年轻干部“非官”又是官。说“非官”，因它无品，还谈不上官衔；说是官，青年干部有些已经是副科级以上干部，又是群众心目中管事的主。职务进步有尽头，干好工作无止境。青年干部要立志做大事，不可立志做大官。如何做好官，我认为，应努力做到“三个正确对待”。一要正确对待权力。现在社会有很多浮躁之风。当科员不到两年，就着急提副科级了；当副科级不到两年，就觉得应该提正科级了。这种急功近利的思想势必影响工作，进而影响个人的成长。青年干部要认识权力更是一种责任。要把心思和精力放在事业上，把握好自己，稳得住心神，管得着身手，抗得住诱惑，豁达干事出政绩，才能走得更高更远。二要正确对待群众。密切联系群众是我们党的三大作风之一，也是当前和下一步全党、全国要开展的群众路线主题教育活动的重要内容。青年干部一定要明白“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，摆正同群众的关系，群众是我们的衣食父母，我们是群众的公仆，肩负着人民群众的希望，必须恭恭敬敬地把人民当主人、当老师。只有这样，我们才能一心一意地把人民群众交给的事情办实办好。也只有把事情做好了，人民群众也才会真心拥护你，真诚支持你创造更大业绩。三要正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔。我们的事业舞台，是党和人民给的，组织上永远不欠我们的。现实中有些干部的心思没有放在工作上，不去正确认识和估量自己的品德、能力和业绩，而是心浮气躁，看到同事被提拔了，比自己资历浅的重用了，就产生了不满情绪和怨气，工作失去了动力。顺境和逆境都是人生不可避免的，青年干部要得之泰然，失之淡然，争其必然，顺其自然。千万不可以因一时之失意，而自堕其志，只有永远保持高涨的工作热情和充沛的工作干劲，彰显年轻之人特有的青春朝气，才能在机会到来之时，扶摇直上九万里。

（作者为管城区委常委、组织部部长）