思想作风效能建设动员大会讲话（2）

（一）增强全局意识，着力解决好“大局观”问题。

什么是大局？对于我们来说，**的水利发展是大局。因此，一要增强全局意识，必须要以大局为重，抱着对事业高度负责的精神，跳出科室站所工作的小圈圈，自觉地把自己线上的工作、个人的工作置于这个大局中来考虑，做到上下贯通，左右协同，对基层、对群众多服务、少卡压，多设路标、少设路障，树立正确的大局观，努力克服“自以为是”、“自讲自”、“凭自己性格、凭自己高兴做事”等不顾大局的言行，以良好的机关作风与服务效能保证水利工作的全面落实。二要增强大局意识，必须要以团结为重。团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、也出干部。我们每一位干部职工都要充分认识到一起共事，是一种机遇、是一种缘份，要象保护自己的眼睛一样珍惜团结。由于我们每个人的性格、年龄、知识各不相同，长期相处，难免有这样或那样误会、隔阂和疙瘩需要大家以宽阔的胸怀，容人容事之量，容言之胸，加强沟通、加强理解、加强协作、当好角色，搞好团结。三要增强大局意识，必须要以集体荣誉为重。“单位荣，大家荣”。单位的荣誉是靠大家一起努力争取的，更要靠大家来共同维护集体荣誉。如果一个科室站所干得不好、一个干部出了问题，那么都会影响我局的集体形象。因此，我们要坚决制止损坏我局集体形象和集体荣誉的人和事，坚决反对无中生有、有意扩大事实“打小报告”的个人行为，坚决维护来之不易的集体荣誉和大好局面。

（二）增强勤学意识，着力解决好“学习力”问题

干事创业、加快发展，既要有创业的热情，更要有干事的本领。本领从哪里来？学习是唯一途径。当前，面对日益复杂繁重的工作任务，我们有些干部在工作中总觉得“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”，工作打开不了局面、出不了成绩，归根到底还是学习不够、眼界不宽，素质能力与业务要求不相适应。因此，广大干部都要把学习当作立身之本和第一需要，牢固确立学习为本、终身学习的理念，做到自觉学习、学以致用、学用结合。要学以明理，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，切实掌握这些基本理论的科学体系和精神实质，不断提高自己政治理论水平，打牢立身做人的思想基础。要学以增智，紧紧围绕经济社会发展需要，学习掌握法律法规、水利业务、水利行政管理等各方面的知识，不断提高自己的政策水平和业务水平。要学以致用，着眼于改革发展稳定大局，自觉把学与思、知与行结合起来，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。要经常深入基层、深入群众，及时了解新情况、发现新问题、提出新思路，确保我们的决策和措施更加符合发展规律、更加符合客观实际、更加符合群众意愿。

（三）增强责任意识，磁力解决好“执行力”问题。

责任既是一种义务，也是一种职责，更是我们推动水利事业发展的原动力。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。古人云“不患无策，只怕无心”。责任是份内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极主动、用心。没有责任心，就不会有主动性、自学性。凡责任心强的人，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。反之，该做不做，任务起来越重，问题越来越多，效率越来越差。由此可见，工作有难易之分，能力有高低之别，但关键的还是责任心。而执行力就是执行并完成任务的能力。执行力实际上体现的是精神状态、工作态度和道德修养，它需要激情和动力，需要用心去做事。“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。”努力做到“今天的事情，今天办；明确的事情，马上办；能合并的事情，不分开办；能一次办的事情，不分次办。”敢于“变通、畅通、疏通、沟通”，精于“急事急办、特事特办、难事巧办、急事快办”。提高执行力，贵在自觉，重在履责。我们都要树立一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，这样

，干劲就会更足，热情就会更高、办法就会更多、执行力就会大增。

（四）增强公仆意识，着力解决好“服务力”问题。

为人民服务，做人民公仆，这既是党的光荣传统，更是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们的全部工作。因此，我们要在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得群众的信任。那么，如何提升机关服务力问题需要大家共同破解的一个课题。服务力是从现代企业当中衍生出来的一个名词，是衡量企业核心的竞争力的一个重要指标。就服务与被服务的关系来讲，基层也可以认为是机关的顾客。机关服务力强不强，能不能充分关心基层、体谅基层，有效指导基层、服务基层；能不能想基层所想，急基层所急，解基层所难，不仅仅是个工作问题，更是一个重大的作风建设问题，关系着机关在基层单位和基层群众中的形象。因此，要针对水利系统存在服务意识不强、服务目的不端正、服务方式不科学和服务方法不当等问题，要把机关科学指导、有效指导基层作为重要的服务内容，真正为基层解决薄弱环节和难点问题上有思路、有办法、有成效、不断提升“融心治水?融情利民”361°水利服务品牌影响力。

（五）增强守纪意识，着力解决好“庸懒散”问题

“庸懒散”问题既是机关通病，但也必须正视解决的问题。我局要以贯彻落实中央《关于改进工作作风，密切联系群众八项规定》为主线，把治理干部队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治腐保干部。要通过各种形式广泛征求干部职工和服务对象的意见建议，找准机关庸懒散问题的症结，梳理突出问题，深刻分析原因、明确努力方向，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题；要认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，完善工作机制，努力使“十个不让”（一不让到机关办事的群众在我这里受冷落；二不让上级安排的工作在我手里拖延；三不让正在办理的事项在我这里积压；四不让违反制度的行为在我身上发生；五不让各种差错在我这里出现；六不让有损团结的事情在我身上发生；七不让不健康的信息在我这里传播；八不让不廉洁的行为在我身上滋生；九不让机关整体形象在我这里受影响；十不让公职人员的职业道德在我这里丧失）成为广大干部职工的自觉行动，不断推进学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型机关建设。

三、狠抓落实，务求我区水利系统思想作风效能建设取得实效

干部学习重在自觉、重在运用；干部作风贵在务实、重在实干；抓思想作风效能建设贵在抓实、重在实效。加强机关思想作风效能建设是一项长期任务，不可一蹴而就，必须常抓不懈，持之以恒，形成制度，狠抓落实，务求实效。

一是精心组织，认真实施。机关思想作风效能建设是一项贯彻全年始终的工作，需要常抓常新常见效。而这次封闭式集中教育活动共安排2天时间，其具体安排是：2月28日上午，进行组织动员、领导讲话和群众方法报告；28日下午，听取党风廉政建设专题报告、中层干部月工作例会。3月1日上午，召开工作通报会、参加省厅党风廉政建设视频会议和举办工会新春活动；1日下午，走进星星集团，学习先进发展理念与科学管理经验，走进东山头村，学习新农村建设与村民自治工作经验，为开展群众路线教育实践主题活动奠定思想基础。

二是统筹兼顾，务求实效。开展思想作风效能建设集中教育活动，要与开展“深化双服务、助推开门红”、“走进基层、走进群众，服务基层、服务群众”以及 “惠民惠企服务恳谈会”等活动紧密结合起来；与开展以党风廉政建设和作风效能为重点的机关制度规范化建设、“一字文化”建设、“合理化建议”以及紧密结合起来；与推行“项目化管理服务法”、“抓落实七步工作法”，统一认识、强化责任、转变作风、优化服务、拔钉破难、开拓创新和督查考核，全面落实今年水利重点项目和重点工作责任，圆满完成今年水利各项目标任务结合起来，取得我区水利系统思想作风效能建设实实在在的效果。

三是强化责任，狠抓落实。加强机关思想作风效能建设关键在党组，关键在干部要加强领导，落实责任，努力做到局长牵头主抓，分管领导具体抓，班子成员合力抓，经常抓，抓经常，明查暗访，问责问效，督促检查，不走过场，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。

同志们，开展思想作风效能建设，深入人心是关键，联系实际是途径，求真务实是落脚点。我们要乘着党的十八大东风，以更加饱满的精神、更加扎实的作风、更加有力的举措，奋力推进**水利改革发展新跨越，为全面建成小康社会、加快推进首善之区建设作出新的更大贡献！