改文风需要改作风（2）

“官样文章”就是回避问题

河南省方城县水利局党委书记 王海泉

人们说的“官样文章”，反映的就是文风问题。为什么好好的说话，会变成穿靴戴帽、空洞无物的“官样文章”？可能是因为这样文章的作者“不求很突出，但求不犯错”，久而久之就形成了这种“只唯上，不唯实”的风气。做一篇四平八稳的文章，不得罪人，也犯不了错，但肯定没什么“营养”，起不了什么作用。

“官样文章”是形式主义、官僚主义的集中体现。“说官话、打官腔”，“官样文章”就是回避问题。这样的风气一旦泛滥，实实在在的工作必然就成了“做做文章”的形式，让夸夸其谈的人得意，踏实肯干的人吃亏。

现在的基层干部，学历和文化程度比起以前都有了很大程度的提高，但文风方面的问题并没有因此有显著改观。身处这种风气之中，基层干部想求改变、求突破是很难的，难免会受到“熏陶”、受到“同化”，变得跟着套路讲，照着模子做，以至于一张口就是老一套，好好的话反倒不会说了。

所以，解决文风问题，就要解决作风问题。求真务实的作风，必然要求讲老百姓能听懂的话，讲管用的话，讲贴心的话。当好的文风在基层铺开，务实的作风与之相辅相成也会得到弘扬。

抓好会风是一个突破口

江西省横峰县委书记 吴宣策

优良的文风不是简单的压缩讲话、精简公文，而是让语言来源于鲜活的实践，切实反映群众意愿。因此，弘扬优良文风，关键就是要牢固树立密切联系群众的作风。

弘扬优良文风，还要倡导务实民主高效的会风。会风是文风的载体，抓好会风是弘扬优良文风的一个突破口。近年来我们不断创新会议形式，建立会议落实机制，推动形成务实民主高效的良好会风。工作部署会力求务实高效，建立健全党政领导现场办公会、流动现场会机制，将会议安排在项目建设现场、农家庭院，解决实际问题；倡导“1+X”会议模式，一个会议传达多项上级会议精神，一个会议多项工作部署，一项工作部署一个主题发言，削“文山会海”，促真抓实干。

文风与学风也息息相关，学风是文风的基础，文风是学风的体现。弘扬优良文风，根本则要培育理论联系实际的学风。在横峰，为营造崇尚学习的良好氛围，我们采取“双推双考”，建立科级后备干部动态管理人才库，推行公开选拔等选人用人制度改革，以考促学，构建干部学习激励机制。

鼓励讲真话 提倡讲新话

吉林省梨树县委书记 李有昌

改进文风，领导干部必须从端正党风建设的高度，以身作则。

改进文风要改进思想。改进文风关键是提高领导干部的综合素质，增强党性修养。对人民利益高度负责，写文章讲话就会带着真情实感，就能够切中问题的要害和实质。

改进文风要提升能力。领导干部只有勤奋学习，功底扎实，才会有讲真话、新话的本事，才能反映出与我们的事业相适应、深受群众欢迎的文风来。

改进文风要领导先行。作为领导干部，要经常深入基层调查研究。要下决心精简会议文件，必须的会要短开、必要的话要短讲、必要的文字要短写，去陈言空话，明要旨重点，着力解决实际问题。

改进文风要改变环境。要大力倡导独立思考的风气，敢讲真话的风气，努力创造鼓励讲真话、提倡讲新话、允许讲错话的社会环境，通过建立和完善相应的体制机制，营造一个上级倡导、同级支持、下级欢迎的良好氛围。

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