【案例】解读“政坛黑马”陆昊的正能量（4）

陆昊成长故事带来教育启示

陆昊是独生子，2＋1的家庭结构在那个年代里并不多见。“还原他的经历，也许对我们更有启示。”昨天，市85中副校长阎春喜这样说。

启示一：别太把独生子女当回事

“那时的独生子女从不娇生惯养，他们生怕别人瞧不起自己、欺负自己，所以都十分努力，也很独立。他们不断从多个角度锻炼自己。”班主任顾铭琴老师这样说。据说，因为能写能画，陆昊时常办黑板报办到天黑才回家。虽然担心，但是他的母亲并未阻止独子参与这些学校事务。“那时我们班上还有一个独生子女，也十分坚强。如今他已经成为一个公司的负责人，很有成就。现在有的独生子实在太自私。”

启示二：立志需当早

“陆昊的文、理都学得很好，即使他上理科也会被保送。”当初面对陆昊选择文科，老师们虽然有些吃惊，但并未干预。陆昊的选择是基于他对政治与历史的兴趣。据说那时他的两科笔记在班上做得最好，特别是在每个历史事件、人物之后，他还会加上自己的一些评论。“其实，他从中学时代就已经立下了自己的志向。因此对于他今天的成就，我并未感到意外。”顾老师说。

启示三：尊重孩子的特长

“什么才是优秀的标准，今天的学生也许过多看重成绩。但是在多元化的背景下，我们必须要研究一种与之相适应的教育模式。陆昊在校期间积极组织策划各种活动，充分发挥了自己的特长，而老师也尊重了他的特长。我们将对此展开进一步的探讨，为我们今后的教学服务。”阎春喜副校长这样说。

“陆昊现象”显示出怎样的用人新标准

尽管外界对其背景猜测颇多，但1967年出生的陆昊的升迁轨迹中折射出我党选任﹑提拔年轻干部的一些标准：坚定的理想和信念，靠得住、有本事，这是根本；基层的工作经验，从群众中来，这沿袭了一贯的群众路线，这是我们的干部考评制度改革所重点关注的；而理论水平、实践能力和专业化背景，具有创新性思维和国际化视野，这适应了面向世界和参与国际竞争的需要，有助于以改革创新精神全面推进团的建设，同样是时代发展所必需的…【更多】

【启示与思考】

党报刊文梳理政坛黑马陆昊任职经历，使陆昊的家庭背景、成长史、履职经历再一次吸引人们的眼球，有关陆昊的一切信息成为人们高频率的点击。有评论称“从‘陆昊现象’看到用人的转型，人力资本从未像今天这样成为经济社会发展最为核心的要素”，“必须重用一批像陆昊这样年富力强，适应国际化的人才到政府去任职。”还有的评论多从破格提拔的角度去阐述等等。

“陆昊现象”的“本象”更值得探索，就是说“陆昊现象”的本质东西是什么？政绩突出是陆昊晋升的根本因素。陆昊尽管今年才46岁，然而他有着两项令人瞩目的政绩。一个是他28岁时出任亏损的有5000多人的北京制呢厂厂长，硬是把这家国企扭亏增盈，连传媒也赞他“国企大旗青年扛”；另一项是他任中关村科技园管委会主任时“更是把一套先进理念注入中国智力资源最集中、最具活力的中国‘硅谷’。”

坚定的理想和信念是陆昊获破格重用的另一因素。陆昊高中阶段就光荣加入中国共产党，是当时西安市唯一的中学生党员，也是当时西安市团委唯一的中学生委员。到北京大学经济学院就读后，先担任院学生会主席，后又通过竞选成为校学生会主席。在社会生活多元化的新形势下，陆昊能有此坚定理想与信念，实属难能可贵；在云集全国学生精英的北大，能通过竞选任学生会主席，足可证明其品格作风优秀，具有团结凝聚的魅力。

选拔政府高官不同于选拔专业技术人才。后者，只要专业技术有特长能为国为社会作出贡献就可胜任。而前者，需为人民掌权，要指挥千军万马奔康致富，既需要较高的专业知识，也需要良好的品格、作风，更需要为国为民的献身精神与突出政绩。

因此，在评论“陆昊现象”时，我们不能仅仅看到陆昊的年龄，更应看到他从28岁起就干出的瞩目政绩和他执着的人生追求与崇高理想，而后一条尤其显得重要。我们见惯了官员就职大多是简述其身居要职，对其背后的故事浇注笔墨甚少。陆昊之所以让人关注，在于他有着不同寻常的典范。媒体将其家底逐一“翻晒”，给我们呈现了催人奋进的励志版本。

陆昊的励志版本远不止于官场的仕途，每天读着英语进学校、曾是校排球队的灵魂人物，且还是个“舞林”高手等等，这些都是让人深受鼓舞、启发的真实成长故事。当然，并不是人人都能成为“陆昊”，我们寄希望于媒体热议“陆昊现象”，所彰显出来的励志效应，能让更多人从中领会成才的关键，激发更多人对成功模式作进一步的改良。

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