甘肃：学习型党组织是企业发展的重要保障

国有企业党组织在企业内部发挥着政治核心作用，是国有企业不断发展的政治保证。建设学习型党组织是推动国有企业持续健康发展的迫切需要，能否在激烈的市场竞争中抢抓机遇，妥善解决发展过程中出现的各种问题，带领国有企业实现科学发展、和谐发展，很大程度上取决于国有企业党组织和党员领导干部的学习能力。

目前，随着国有企业改革的推进和深化，部分国有企业党组织中的领导者还存在着思路不宽、能力不足、号召力不强等情况。建设学习型党组织，是提高基层党建工作和思想政治工作水平的有效抓手，只有加强学习，建设学习型党组织，才能不断改进工作方法，激发创新意识，促进企业科学发展。

建设学习型党组织，要在党组织内部形成学理论的浓厚氛围，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系与社会主义核心价值体系。要认真学习和深刻领会《党章》、党的基本理论，大力加强党员干部的党性修养，坚定共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。要组织党员认真学习业务知识，提高党员的业务素质，把生产业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。充分发挥先进典型的示范作用，选树学习标兵，召开学习经验交流会介绍先进的建设经验等形式，使全体党员学起来、比起来，在党组织内部营造刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好氛围。

建设学习型党组织，制度是保证。要完善学习培训制度。企业要加大经费投入，加强学习阵地、文化设施、活动场所等创建，为学习提供便捷的条件。要坚持领导带头示范。建设学习型党组织，党组织负责人是第一责任人，领导班子成员是直接组织者和实践者，要带头示范，坚持从我做起，抓住每一个机会带头参加学习，为党员学习作出表率，切实负起组织、指导、保障、督促等方面的责任，以强有力的责任机制确保党员干部学习的落实。要建立完善考评机制，对学习成效进行监督检查，考察理论联系实际、学以致用的情况，同时完善激励机制，把学习与单位评先、干部升降、工作考核挂起钩来，真实地体现学习活动的主要效果。

建设学习型党组织是一项长期的工作，需要不断地强化。随着国有企业科学、协调发展，学习型党组织的建设显得更为重要。只有不断在求新、求真、求深、求实上用心使劲，不断提升学习型党组织的内涵和实效，才能提升党组织的凝聚力和战斗力，才能提高服务发展、服务基层、服务群众的本领，才能让企业的职工群众满意，才能为企业科学发展提供保障。

(作者单位:兰州电机股份有限公司)