聘任制公务员，不能开倒车（3）

“现在的难题在于解聘。”国家行政学院公共管理教研部教授宋世明说，公务员“铁饭碗”的观念没有打破，很多聘任制公务员还是希望能在公务员队伍中寻求职务的升迁或待遇的提升，而只要他能胜任工作，政府一方就没有更多动力去重新聘人来顶替他。

石凯告诉记者，不少聘任制公务员聘期到期后，如果不能续聘也会选择通过考试争取进入常任制公务员队伍，人才向社会流动的动力依然不足。

宋世明表示，政府应该着力营造公平的用人环境。在当前的人才竞争态势下，官本位没能打破，公务员职位具有绝对的吸引力，聘任制公务员很难流动起来。公务员队伍不能形成一池活水，聘任制公务员的“鲶鱼效应”就很难发挥出来。