长春：面对面交流 心贴心问计

日前，市领导袁玉树、史继山、张晶莹深入企业、基层开展民情恳谈活动，与企业员工、基层干部面对面交流，认真倾听意见和建议。

市委常委、市总工会主席袁玉树深入到长春印刷机械有限责任公司，与公司领导、中层干部、一线职工面对面交流。“我们生产所需的很多配套产品在省内都买不到，只能到省外进货，如果省市各级政府能为我们这类企业创造更宽松的政策条件，整个行业都会受益。”“企业的发展不仅需要同行业的信息，也需要了解其他行业的发展需求，希望政府能为我们搭建平台，建立长效沟通机制。”……座谈中，公司员工纷纷发言，袁玉树一一记录，并现场推介起刚刚结束的由市总工会、市人力资源和社会保障局共同举办的市工业企业职工技能竞赛，“各工种竞赛前三名获得者，都晋升技师职业资格，第四名至第十名获得者在原职业资格基础上晋升一级，晋升最高职业资格为高级工……这样的竞赛就是要向一线技术工人倾斜。目前市总工会正在研究进一步扩大参赛范围，将各行各业各工种细化下去，同时加大各项技能培训，将惠及职工的政策落实在每一名员工身上。”

“我们来不听表扬，就听意见和建议。”市委常委、纪委书记史继山深入绿园区，与基层纪检监察干部面对面交流，开门见山的一句话打开了大家的话匣子。

“我觉得基层纪检干部的业务培训应该加强，可以通过开班培训、上挂下派等形式进行。”绿园区委常委、纪委书记陈志勇的想法得到不少人的认同。参加纪检工作不久的李轩，以自己参加培训班的经历细化了这个建议，希望培训班能够更有针对性、专业性，避免多而杂、学而不精。而纪检干部刘晖则用了一个非常形象的比喻：“如同一株植物，根部吸水能力强，才能茁壮成长，做好纪检工作，我们首先需要强化内功。”基层干部还纷纷针对自己在工作中遇到的实际问题提出了意见和建议。史继山认真记录，并承诺回去一定研究解决问题的办法。同时，他要求基层干部要进一步转变观念，主动积极开展工作；要理清职能，突出监督和惩处；要改进方法，从具体问题抓起，从小事抓起；要下“笨功夫”，深入研究问题。

市委常委、副市长张晶莹来到长春特种设备检测研究院，深入了解长春特种设备企业和相关作业人员的需求。“早晚高峰时段运送天然气存在较大障碍，大型车辆在此时间不能通行，导致车辆用天然气供给不足，影响出租车等正常运营。”长春吉星车用气有限公司王碧野说。针对此问题，张晶莹进一步了解了我市用气高峰时所需运送天然气车辆及司机数量。“作为供热企业，在即将供热之际，我们的锅炉设备检验问题需要政府协调，证件的检测存在较大难度，同时，操作人员素质需要进一步提高，希望政府可以对相关人员进行培训，以提高工作安全系数。”……企业代表积极提出建议。张晶莹充分肯定了我市特殊设备企业在服务百姓安全方面作出的贡献。她指出，特殊设备企业要认真做好设备检测，注意设备更新和使用安全。在工作中，企业要注意工作作风转变，提高工作能力，做好长远规划，从而确保企业更好更快发展，保障百姓生命安全。（记者张佳 杨洋）