开启“五道门” 力助实现“大保障”（3）

待遇调标为百姓开启“幸福门”

为从根本上改变企业离退休人员老有所养与企业风险并存的现状，根据国家统一部署，企业离退休人员养老金自2001年6月起完全实行社会化发放，由社保经办机构通过银行、邮政等金融服务机构直接发放至离退休人员的个人存折上，从此，企业离退休人员的老有所养问题完全与企业脱钩，有力地确保了企业离退休人员的根本利益，维护了社会的稳定。同时，该区根据国家和省人民政府的统一部署和安排，从2004年开始，已连续9年对企业离退休人员基本养老金进行了调标，人平退休待遇较2004年约增长了1100元左右，养老金增长幅度较2004年增长了约300%左右，使企业离退休人员的幸福指数节节攀升，真正实现了让广大企业离退休人员共享社会经济发展成果的目标。