一鼓作气，几名党委常委还主动“归还”了从机关借调到身边工作的秘书，让他们回到各自工作岗位。在最近开展的选升技术三级以上技术干部工作中，党委采取了“实名推荐”的方式，公开公正遴选，确保将政治素质强、教研能力出众、自身形象好的技术干部推选出来。值得关注的是，该校党委已经用“实名推荐”方式选拔使用了两批共41名团以上干部，有力杜绝了任人唯亲、暗箱操作和拉关系、递条子现象，选拔出来的干部经得起检验，机关和基层普遍反映良好。
“其身正，不令而行。班子成员以身作则是纯正作风的法宝利器。”学校纪委书记、副政委张金玉说，近期该校机关组织了6个工作组分别深入到各个学院开展工作，重点考察干部教员遵章守纪情况。对收受学员土特产、粗暴对待新学员等问题苗头一经发现，严肃处理。工作组查实某学员队乱收钱款，党委一查到底，严肃处分了两名队干部，将不合理收费全部退还学员。10月份，学校党委常委又研究决定，废止了几项延续多年的收费项目。
真抓实管带来气正风清。在最近开展的一次基层问卷调查中，95%的受访者对身边的风气表示“非常满意”。
“践行党的群众路线，归根结底是服务教学，为群众谋福利、办实事”
“以往到别的学院上课，午休房问题一直没解决，中午只能满院子转，两条腿都转酸了！”姚立军教授说，“现在好了，校党委帮我们安排了午休房，午餐质量也提高了！”
“践行党的群众路线，归根结底是服务教学，为群众谋福利、办实事！”学校政治部主任屠金仕说，“也许教员希望解决的都是些小事，但是在党委眼里，群众的事再小也是大事，必须认真解决。”
征求群众意见建议，校党委不搞“一次性”，而是不间断持续进行——第一次是校长和政委到挂钩点直接听取，第二次是几名常委到各学院征集，第三次是通过“暗访”渠道了解……
对于收集来的意见建议，党委一一进行了认真分析。解决起来也不搞“一揽子”，而是组织召开有机关干部、教员学员代表参加的校党委常委扩大会，进行“解困听证”，能解决的问题当场拍板，一时不能解决的给出合理解释。理学院反映，接送教员上课的一台班车常出故障，存在安全隐患。校常委当场拍板，将机关的一台“依维柯”提供出来接送教员；有教员提出午餐补助只有划卡就餐才能兑现，这样的政策不合理。第二天，午餐补助就全部注入教员就餐卡。
尊师重教，基层至上。学校党委用实际行动践行这一承诺——
他们主动过“紧日子”，大幅度压减行政消耗性开支。设立干部大病救助资金，为学员队和教研室购置配发新款打印机和扫描仪，为正高职教员和优秀基层主官安排暑期疗养，为学员食堂安装中央空调……几个月来，共为基层办了80余件实事。
教育实践活动只有进行时，没有完成时。校党委正在对一些好的做法进行梳理，用制度机制予以固化。“学校好，全校官兵才能好”的理念正在成为大家的共识，心怀中国梦强军梦的同时，全校官兵还有一个“强校梦”——在2020年之前达到国家“985院校”水平、创建国内一流大学。
近期，在该校开展的全员巩固深化拓展延伸“五级”主官培训成果的普训活动中，从白发苍苍的老教授到刚入校工作的年轻干部，个个军姿挺拔歌声嘹亮。纷纷表示，一定要拿出只争朝夕的精神状态和工作劲头，在践行强军目标的征途中贡献聪明才智！
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