唱响服务主旋律 民生为本贯始终（3）

抓文化创新，打造一支优秀团队

近年来，该县针对服务对象的不同，从抓文化建设入手，把创新文化和创新团队作为保持劳动力资源市场持续发展的根本动力。

创立就业创业文化。该县采取自下而上的方式，在全县人社系统干部职工中广泛征集就业创业的文化元素，最终形成了“思方行圆，和而不同”的核心价值观，并构筑了铭、和、礼、信、美、达等六大文化体系，还结合实际制订了“八不准”等58项规章制度，汇编形成了全县人社系统的《职工文化手册》和《制度汇编》。

促进文化融合。首先，创新文化传播的载体，集中通过文化上墙、文化手册、文化上网等方式渗透就业创业文化；其次，组织开展文化竞赛活动，强化职工对文化的理解和认同；第三，通过组织丰富多彩的文化娱乐活动，增强干部职工凝聚力、向心力和爱岗敬业主人翁责任感。

打造学习型组织。该县把打造学习型组织作为一项紧迫的工作来抓。抓系统培训，请精通业务的专家为全县就业和人才服务系统工作人员集中授课，讲形势、讲政策、讲工作要求。抓岗位培训，对新上岗人员实行岗位导师制，提供“一对一”的指导。抓调研，每年开展调研评比活动，优秀调研报告编制成册，作为职工学习、领导决策的宝贵资料。

（作者单位：江西省宜丰县劳动就业局）