唱响服务主旋律 民生为本贯始终

这些年，江西省宜丰县在整合资源、统一管理，全面做好公共就业和人才服务工作方面不断探索，取得了初步成效。结合今年的群众路线教育实践活动，宜丰县加大就业工作创新力度、丰富就业工作方式方法，取得了显著成效。

抓资源配置，优化公共就业结构

加强省内外劳务合作。依托省内“劳动就业信息网”平台，在开展省内对口劳务帮扶的同时，加快了本县农村劳动力转移就业，仅今年1至10月该县新增转移农村劳动力4308人；新增转移农村劳动力5344人，省内新增转移就业3823人，分别占年任务数的110.46%.152.25%和143.26%。该县还不断深化拓展省际人力资源对接交流合作，先后组织赴贵州、四川、广西等地开展人力资源劳动就业、人才交流合作活动。

着力提升劳动者技能水平。实施全民技能提升计划，近3年来，该县组织开展各类职业技能培训1.5万人次，其中培训农村劳动力达9300多人次。出台职业学校“五统一”政策，推进“校企双制”办学，技工学校在校生规模达千余人。实施宜丰高技能人才振兴计划，新增高技能人才600余人。组织开展职业技能竞赛，组织“技能改变命运” 专题演讲，全年参加竞赛人数超百人次。

推进区域劳动力转移就业规划。出台宜丰县劳动力转移规划（2012-2020年），明确将全县划分为劳动力重点输出区、就近转移区、聚集提升区、优化配置区四个功能区域，推进区域劳动力转移示范区、劳动力技能培训转移就业品牌、校园对接产业园项目建设，实施“一企一村”转移对接计划、区域劳动力转移“乡镇劳动力与工业园区重点企业转移对接”计划、返乡创业计划，引导农村劳动力培训更好地与产业结合。完善信息监测平台。完善就业监测网上直报系统，建立健全全县10家企业统计监测体系。开展人力资源市场供求、企业用工和劳动力流动等专项调查，定期组织开展分析评估，及时掌握企业用工动态。创新就业服务模式。实施宜丰高校毕业生就业创业推进行动、服务农民工宜丰春暖行动和宜丰就业困难人员就业推进行动等一系列针对不同就业群体的就业服务活动。仅今年该县举办专场招聘会12场，帮助6600人（次）与企业现场达成就业意向。年末高校毕业生就业率达到96.29%。