三大因素导致美国社会收入差距悬殊（3）

美国最低时薪自从２００９年７月以来未曾上调，但这四年多以来，很多高管的薪酬却一路攀升，甚至很多亏损企业的高管也对天价薪酬感到心安理得。很多“工薪族”对这种现象强烈不满，美国着实有必要建立给高管薪酬设上限的制度。

（“占领华尔街”运动。）

当然，给高管薪酬设立“工资帽”看似站在道义的制高点上，却会输给现实。美国金融监管改革法案要求上市公司披露高管和员工平均薪酬的差距，但这只是将事实曝光而已，美国并未推出任何具有约束力的治理手段。受当前美国政治和经济制度的内在缺陷牵绊，除非爆发重大的社会危机，美国执政者很难会在修正税制、设置选举资金上限、切断“旋转门”等方面下猛药。或许再过多年，山姆大叔会迎来万倍薪差时代。（完）

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